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袁景采访

www.jyb.cn 2012年06月11日  来源:中国教育新闻网—信息频道

  采访记录(一)

  采访对象:李树强(山西)

  华北科技学院

  电子信息技术

  大二学生

  采访时间:2012.04.11

  采访人:袁璟

  采访内容:

  问:现在企业招大学生已经不再把文凭、证书、学历等硬实力放在第一位,而形象、演讲能力和执行能力等软实力越来越被看重,你对软实力有什么看法?

  答:我觉得这是一个很正常的现象,要去一个公司工作,公司工作是很有意思的。要跟人处好关系,做好每一件事,这些东西都需要软实力来处理,保持一个好的形象有好的口才,都是必备的。其实在大学里学知识,学到什么挺重要的,但最重要的是在大学期间把口才、形象方面之类的锻炼出来。因为我曾经听过这么一个很简单的故事,工地上有一群工人在工作,工人都穿着蓝色的衣服,只有一个人穿的是红衣服在工作,他就这么一个红衣服的形象,很简单地突出了自己。所以在努力的时候,不管是哪个领导来了,都会说“你看那个人,他在努力。”这就被领导给看见了。形象很重要。

  问:你觉得一个人成长为一个成功的人他需要具备哪些软实力?

  答:我觉得一个人从不成功到走向成功,需要的其实只有一种,他得学习,包括学习各方面。例如跟人交往方面,跟人说话方面,学习知识方面,总之就是要保持一个谦虚的态度,时常得学习。所以我不管是在看职来职往或是其他节目,其实我都是在看那些应聘者他们的表现,什么表现导致了那些领导的什么反应,然后看这个表现得怎么样,然后结合自己感觉去改。假如求职者表现得不好的话,那些人就会给他提意见,这提的意见都是挺中肯的。

  问:你觉得现在大学生应该具备哪些软实力更能被企业所接受?

  答:我觉得你要进一个企业工作,我觉得企业领导人对一个刚大学毕业的应届生,他最关心的是你在大学里学的是什么,学会了没。不会要求你去学一些其他的什么东西,比如我是电子信息工程的,最多会问一下你学会了什么。那我就会回答我现在基本学会了各种单片机编程,说得越细越好。首先他关心的是你学了些什么,其次是给他了个什么印象。人在相处的过程中都是靠印象,如果给领导一个不好的印象,领导就会觉得你这个人在我这个集体里也不会给集体有个好的印象,也不会很好的融入这个集体。所以我说这个形象非常重要。

  采访记录(二)

  采访对象:王晓辉(内蒙)

  长沙理工大学

  道路桥梁工程技术

  大二学生

  采访时间:2012.04.15

  采访人:袁璟

  采访内容:

  问:就现在企业招大学生已经不再把文凭、证书、学历等硬实力放在第一位,而形象、谈吐、口才和表现力等软实力越来越被看重,你对软实力有什么看法?

  答:是不是真的不看学历,我感觉不大可能吧?像公务员什么的不还是本科学历。我感觉应该均衡发展,学习方面不能落后,能力就靠锻炼了。

  问:你觉得一个人走向成功他需要具备哪些软实力?

  答:执行能力,做事的能力,做人圆滑些

  问:你觉得大学生应该具备哪些软实力才能找到好工作?

  答:会做事,做人,仗义啊,对待朋友的态度等

  采访记录(三)

  采访对象:于晓雪(黑龙江)

  长沙理工大学

  会计与审计

  大二学生

  采访时间:2012.04.15

  采访人:袁璟

  采访内容:

  问:就现在企业招大学生已经不再把文凭、证书、学历等硬实力放在第一位,而形象、口才和语言表达能力等软实力越来越被看重,你对软实力有什么看法?

  答:以前注重于应聘人的硬实力是在注重基础,就像盖房子的地基。而现在注重软实力,或许因为地基基本相同,在相同的基础上就要寻找不同了。比如房子的外形设计了

  问:你觉得一个人变成一个成功的人他需要具备哪些软实力?

  答:成功有多个吧,要是事业的成功的话,那这个人我觉得不管硬实力软实力他都应该有目标。就软实力来说,交际,规划性,行业知识,实际经验。

  问:你觉得大学生应该具备哪些软实力更能被企业认可?

  答:首先是脚踏实地的精神,其次应该有职场规划前景,还应该有经验,大学生的实际经历少,但也可以归结经验的。从企业所考虑的可能是对他的价值,大学生应该从企业角度出发

  采访记录(四)

  采访对象:罗家琛(江西)

  九江学院

  建筑工程技术专业

  大一学生

  采访时间:2012.04.15

  采访人:袁璟

  采访内容:

  问:就现在企业招大学生已经不再把文凭、证书、学历等硬实力放在第一位,而形象、谈吐和语言表达能力等软实力越来越被看重,你对软实力有什么看法?

  答:貌似这也不是主要,主要的是要有关系。一个人的实力本来就不是文聘体现的。主要还是你自身的能力没有能力,文聘终究只是张废纸。

  问:你觉得一个人变成一个成功的人他需要具备哪些软实力?

  答:一个人成功要很多东西,最组要的 ——机遇,自身能力,交际。这三个必不可少的别人不说么 在大学并不一定学得到知识,但一定得学会交际

  问:你觉得现在大学生应该具备哪些软实力更能被企业所接受?

  答:要有关系,有自身能力是最好不过的。 被好的企业录取,运气和关系是最主要的两个东西。当然,也得有实力,有交际,工作不能缺少交际,一个企业也不需要一个没有能力的人白拿工资。

  采访记录(五)

  采访对象:张光亮(江西)

  长沙理工大学

  公路运输管理专业

  大二学生

  采访时间:2012.04.15

  采访人:袁璟

  采访内容:

  问:就现在企业招大学生已经不再把文凭、证书、学历等硬实力放在第一位,而形象、口才和语言表达能力等软实力越来越被看重,你对软实力有什么看法?

  答:你不觉得软实力的前提条件是要硬件实力吗软实力这只是个太笼统的概念

  问:你觉得一个人变成一个成功的人他需要具备哪些软实力?

  答:我不是一个成功者!我也不知道怎么回答第二个问题!。我是觉得把一件事做好这就是成功!所以第二个问题我只能说要有把每件事都认真对待认真完成这种态度!态度也是一种软实力吧

  问:现在大学生应该具备哪些软实力才能更好的被大学生所接受?

  答:对于第三个问题,我觉得我第二个问题的答案已经间接的回答了。第三个问题认真对待每一件事!我觉得这是最重要的

  采访记录(六)

  采访对象:杨雪松(河北)

  没上学

  采访时间:2012.04.15

  采访人:袁璟

  采访内容:

  问:就现在企业招大学生已经不再把文凭、证书、学历等硬实力放在第一位,而形象、口才和语言表达能力等软实力越来越被看重,你对软实力有什么看法?

  答:有时沟通会让一个人心情很舒畅,聊天的同时能了解到一个人的价值观跟表达能了,而且他们能做到别人看不到的东西,领导给他们的工作也很放心因为他们的执行了告诉他们能够完成。而硬件的问题只是表现于的得学历有多高跟技能,现在的大学有几个真正的好学生学到多少真正的知识呢?

  问:你觉得一个成功的人他需要具备哪些软实力?

  答:多看多学多做。说软化不做软事。学会表达自己把自己的长处放大把自己的短处缩小。把工作坐在领导前面。这才是领导所缺的人才助手。但是也不要做过多的工作取现于自己,那样就算你成为领导者在别人看来也不会真正的服你,去观察员工的索取目标,在去激励他们。发挥出更好的实力。

  问:现在大学生应该具备哪些软实力才能更好的被大学生所接受?

  答:我感觉你问的第三个问题跟第一个没有什么区别

  采访记录(七)

  采访对象:彭聪(湖南)

  长沙理工大学

  道路桥梁工程技术专业

  大二学生

  采访时间:2012.04.15

  采访人:袁璟

  采访内容:

  问:就现在企业招大学生已经不再把文凭、证书、学历等硬实力放在第一位,而形象、口才和语言表达能力等软实力越来越被看重,你对软实力有什么看法?

  答:软实力吧 生活中重要的吧 然后呢这个社会也不是表面那么简单,但自己要活得简单

(北京万木青教育科技发展有限公司供稿)


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