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国家行政学院副院长周文彰:当好后任 避免"折腾"

www.jyb.cn 2011年09月27日   来源:人民日报

  把前任确定的好的工作思路继续实施,变成现实,没人说你无能,只会显示才能;把前任没有做完的工作继续做下去,做出成果,照样创造政绩,而且彰显政德

  干部新老交替是事业之必然,处理好前后任关系,有前任如何对待后任的问题,但最主要的是后任如何对待前任的问题。

  不要随意否定前任工作。前任工作有没有可以否定的地方?肯定有。后任很容易听到对前任的各种评价,特别是否定性评价;后任行事也不可能和前任想的完全一致。所有这些,都应当正视。但是,后任的责任不是说前任的过错,而是继往开来,在前任基础上把工作做得更好。前后任的工作接续就像上楼梯,后脚应当比前脚更高,因为前脚也是这么走过来的。

  要把前任好的工作思路接过来,做下去。一个地区、一个单位的改革发展,最忌讳“一任领导一个战略”、“一任领导一套规划”、“一任领导一套口号”。把前任确定的好的工作思路继续实施,变成现实,没人说你无能,只会显示才能;把前任没有做完的工作继续做下去,做出成果,照样创造政绩,而且彰显政德。当然,并非主张后任只能躺在前任身上、重复前任思路。后任既要继承,更要创新。



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{编辑:刘继源}

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