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读者来信:如此增发教师补贴能提升教育质量?

www.jyb.cn 2014年07月10日   来源:中国教育新闻网—中国教育报

专给有头衔的骨干教师发丰厚补贴,不利于提高普通教师积极性——

如此增发补贴能提升教育质量?

中国教育报:  

  不久前,我县教育局为破解教育质量多年上不去的困局,作出了一项决定:对年度考核合格的市县级及以上骨干教师增发生活补贴,市教学能手每月800元,市学科带头人每月1000元,市名教师每月1200元,省特级教师每月2000元。  

  得知消息,笔者就此同多位教师进行了讨论,大家担心此项规定不但不能有效提升教育质量,反而可能会进一步影响教育质量的提升。理由很简单,大多数普通教师被排除在外,失去了获得丰厚补贴的机会,他们会觉得制度不公平,心理上不舒服,以致消极怠工。通过细心研读,笔者发现,这一规定对于普通教师来说有失公平,深感不应因普通教师没有骨干头衔而忽视其力量或作用,将其排除在补贴对象之外。  

  教育质量提升不可能仅靠几个骨干教师之力,必须依靠包括普通教师在内的全体教师。笔者建议,教育主管部门尽快修正补贴办法,将补贴对象范围覆盖全体教师,为全县教育质量提升插上具有强劲动力的“翅膀”。(江苏省盐城市响水县一位老教师) 

  《中国教育报》2014年7月10日第3版 



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{编辑:刘继源}

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