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云南红河州:为南部6县教师队伍建设再“埋单”

www.jyb.cn 2015年04月03日   来源:中国教育新闻网

缩小南北差距促进均衡发展

云南省红河州为南部6县教师队伍建设再“埋单”

  中国教育新闻网讯(记者 杨云慧)云南省红河州红河南岸的红河、绿春、元阳、金平、河口、屏边6县是典型的少数民族聚居区。由于历史、自然、经济等原因,红河南北两岸教育差距大。2006年,红河州级财政曾为全力攻坚“两基”的红河南岸贫困县新增教师工资“埋单”,这为国家后来实施特岗计划探索了经验。记者近日了解到,红河州为促进南北教育均衡发展,再度发力,多措并举,加快推动南部6县教师队伍建设。 

  在推动区域教育均衡发展过程中,南部6县教师队伍数量不足、结构不优、稳定性不强、质量不高的问题困扰着红河州委州政府。教师流失情况突出、退休迎来高峰期,新招聘的教师中少数民族录取比例小。针对这些制约教育发展的问题,红河州制订了教育事业振兴金秋计划,提出了加强南部6县教师队伍建设的具体措施。 

  从2014年起,连续6年,由红河州人民政府委托云南师范大学、红河学院每年为南部6县定向培养本科免费师范生60名,培养的专业由南部6县实际需求确定,免费师范生在校学习期间每年以1万元测算,免除其学费、住宿费、教材费,另每月补助350元生活费。红河州还进一步深化教师招聘录用改革,将招聘总人数40%比例的权利下达各县教育系统,由教育系统自主引起急缺岗位教师。为稳定南部6县乡镇初中骨干教师,从2012年起,在30所乡镇初级中学每所设立5个岗位的教师“骨干岗”,每年由州级财政给每位教师补助1000元。对到南部6县任教的本科和硕士、博士,签订10年和5年聘用全同的,分别给予5万元和10万元、20万元一次性生活补助。为提高南部6县的教师福利待遇,红河州取消了对学校勤工俭学和办学收入的财政统筹,返回学校使用。对南部6县教师的专业技术职务评审放宽条件,聘任不再受岗位职数的限制。 



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{编辑:刘继源}

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