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人大研究生对简历改进后获17国企青睐

www.jyb.cn 2012年09月04日  来源:中国教育新闻网江苏频道

  薄薄一页简历纸,能否求职成功大有学问。曾发10多份简历都石沉大海的人大(微博)研究生冯玉然,通过对简历研究改进后,针对不同企业“口味”发送简历,成功率超80%。目前,冯玉然已拿到17家知名国企的入职邀请函。

  求职失败改进简历

  去年8月,和其他将要找工作的学生一样,人大商学院(微博)会计专业研三学生冯玉然开始加入求职军团。

  名校研究生、丰富的实习经验、学校社团管理者、性格积极乐观……简历中,冯玉然给自己粘贴的标签颇为自信。但在向10多家知名国企发送后,都没回应。“究竟怎么了?”他一度陷入反思。

  两个月的郁闷和反思后,他发现可能是简历制作上出了问题。

  从去年10月开始,冯玉然并不着急参与各种招聘会投简历找工作,而是开始着手研究简历——从向师哥师姐等“过来人”请教,到求助于专业教育公司、参加简历制作方面的培训等。

  冯玉然认为,简历失败是因没有对上所应聘企业的口味,简历中存在很多问题。

  “一定要附照片,个性鲜明,排版清新……”他对自己的简历认真研究、修改,将此前失败的原因一一罗列。

  入职成功率高成“求职达人”

  当月,修改后的求职简历,被冯玉然发向国内70-80家国企,而他的求职经历也大逆转。“电话一个接一个,都是知名国企人资打来的。”

  从去年10月至今,约有50-60家国企人力部门通知冯玉然参与笔试面试,命中率达八成。经慎重选择,他参与了近30家知名国企的笔试面试。目前,他已得到包括中石化等17家知名国企的入职邀请。

  如此成功率,让他成为同学间的“求职达人”,大家都求助他指点“迷津”。

  昨日,北京一家公司经理古金矿称,公司在连年招聘中,的确对“了解本公司,符合公司岗位需求”的简历青睐有加,这样的简历会成为首选,及时给予面试机会。

  讲述

  “简历要有的放矢”

  求职简历怎样做最能获得应聘方的关注?哪些问题需要注意?冯玉然的经验是:必须有的放矢。

  冯玉然说,应聘对象不同,简历的重点也不一样。比如国企,与私企或外企不同,国企人力更看重你是否是党员,是否参与社团管理工作,是否在国企实习过等等,这些闪光点要在简历中着重强调。

  而对于私企、外企,他认为业务能力、特长等应着重展现。冯玉然说,事实证明,有的放矢是正确的。

  最忌讳一份简历以海投的方式发给上百家公司,表格罗列经历等。这样最容易埋没自己的个性。简历制作前一定事先了解所应聘企业的企业文化等等,然后根据所了解的信息制作出与企业相契合的简历。

  另外,制作简历时一定要坦诚,不能夸张,更不能欺骗,因为接下来会有面试环节,很容易露馅。(申志民)

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{ 编辑:李柯 }

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