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合工大构建灵活人才资源机制用真功夫培养才俊

www.jyb.cn 2009年11月30日  来源:中国教育新闻网—中国教育报

  花大力气引进高才 用真功夫培养才俊

  本报讯(周慧 记者 俞路石)为实施“人才强校”战略,近日,合肥工业大学接连修订并出台了16个具有实际可操作性的文件。文件以培养和引进杰出人才、高层次创新人才为重点,建立多种平台,分层次引进和培养,力争在教学科研岗位上发挥领军和示范作用。

  自2003年以来,合肥工大紧紧抓住培养、引进和用好人才三个环节,坚持培养与引进相结合,进一步加大了高层次人才的培养与引进力度,构建了人才队伍培养与引进工作体系,教师队伍整体素质不断提高。截至今年7月,该校1757名专任教师中具有硕士及以上学位者比例占79.9%;265人具有正高级专业技术职务。学校科学研究能力也随之大幅度提高,先后获国家科技进步二等奖2项,连续4年获得安徽省科技进步一等奖。

  在花大力气引进高水平人才的同时,学校也做好了用真功夫培养青年教师的准备。《合肥工业大学“杰出青年学者”支持计划实施暂行办法》是为加快培养优秀青年教师,促进青年学术骨干和学科带头人成长专门制定的。而《合肥工业大学教师国内大中型企(事)业单位挂职实践实施办法》则鼓励优秀青年教师进入企业,在企业科研生产一线锻炼本领,增长才干。

  《中国教育报》2009年11月30日第2版



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{ 编辑:颜金花 }

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