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缺席会议被扣奖金 海归法学老师“开庭”讨要

www.jyb.cn 2009年12月21日  来源:浙江在线

  海归法学老师

  “开庭”讨要2500元奖金

  浙商大启动校内争议裁决办法,教职工对评职称等有异议都可请出“娘舅团”

  □通讯员 陈国利

  本报记者 杨影

  个人对所属组织的行为,像奖金分配方案、评估决策不满怎么办?各行各业有自己的处理办法,但在浙江工商大学有一个专门处理这些纠纷的裁决委员会。

  12月17日下午一点半,浙江工商大学听证大厅里,进行了一场很特别的听证会——法学院的朱老师,要求拿回被学院扣掉的2500元奖金,当时扣奖金的原因是,朱老师7次会议5次缺席。

  朱老师说,他不用手机不用网络,而学院偏偏用这两种方式通知开会,客观上导致他未能参会。

  这是浙江工商大学2008年出台《校内争议裁决办法》以来首次启动该办法。由教职工组成的“娘舅团”,将在明天拿出裁决结果。

  海归法学老师

  讨要被扣奖金

  17日下午的争议裁决会议,吸引了各部门负责人齐聚观摩,教育部法制办负责人也专程前来考察。9位裁决委员会成员各就各位。

  校内争议裁决的申请人是该校法学院的朱老师,申请原因是,2007年的时候,他还没用手机和使用网络的习惯。结果,学院当年一学期7次会议,有5次他没接到通知,因此被扣了2500元奖金。他向学院相关负责人提出异议,得到的答复不够令人信服。

  朱老师有美国名校的留学背景,并在美国当过律师,在学生眼里,他讲课不错,教学中甚至也鼓励学生“较真”。

  朱老师认为,学校从来也没有规定过教师必须上网、买手机。没有通知到他开会,是学院工作中的疏忽和失误。

  学校为朱老师

  组了个“娘舅团”

  为了裁决这一争议,学校还随机抽取一些教职工,组成裁决委员会,也就是“娘舅团”,现场听“原告”朱老师和“被告”PK观点。

  裁决过程类似于法庭的案件审理。根据议程,首先进行调查。朱老师陈述完毕后暂时离场。朱老师所在部门的负责人被请到了现场,陈述对于争议的理解和辩护。聆听了双方的意见,程序进入第二阶段,裁决委会员取证、双方辩论。随后,裁决委员会成员离会讨论、分析事件原、被告双方的陈述内容。

  这一“审”就是4个小时。一位老师表示,目前最终结果还没出来,不过“娘舅团”倾向于向朱老师支付部分被扣奖金。明天裁决结果将会送达。按照规定,裁决委员会作出的裁决决定具有终局性,申请人不得就此再申请裁决。

  浙江工商大学校长胡建淼认为,这一制度既维护了学校的管理秩序,又实现了学校管理中的教职工自治。

  校内争议裁决

  国内高校首创

  浙商大的校内争议裁决制度,由教职工自己来处理有关的校内争议,目前在国内其他高校还没有。

  根据这一制度,凡在学校内部发生的各种争议,除适用诉讼、复议、仲裁和违纪控告的事项外,都可以向学校裁决委员会申请校内争议裁决。如在教职工职称、科研项目以及评优、评奖的申报或推荐程序中发生的争议;行政奖惩中发生的争议;教职工因不服学校所属部门对其作出的行政决定而形成的其他争议。

  与之相连接与配套的,是校内争议裁决委员会,委员会由学校7~9名教职工代表组成,通过抽签产生,学校建立裁决委员会成员库,成员包括学校副高职称以上教师和副处级以上的管理人员;工会、纪监部门负责人及校法律顾问为固定成员,其余成员在每期裁决会前由秘书处从裁决委员会成员库中随机抽取。

  裁决委员会独立对争议事项进行裁决,不受任何组织和个人的干涉;裁决委员会作出决定后,裁决决定必须执行。



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{ 编辑:杨楠 }

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