您的位置:首页 > 高等教育 > 高教新闻> 正文

酝酿5年的深圳大学人事制度改革进入实质阶段

www.jyb.cn 2010年10月23日  来源:中国青年报

  本报深圳10月22日电(记者武欣中)今天下午,深圳大学举行聘任仪式,349名具有正高级职称的教授和专业技术人员告别了传统意义上的国家干部身份,成为深大首批聘用教师。酝酿5年的深圳大学人事制度改革进入实质阶段。

  今年9月开始实施的深圳大学人事制度改革的最大亮点是,提出了全员聘任制度,并遵照“按需设岗、按岗聘用、评聘合一、以岗定薪、合约管理”的原则在全校推行。随着聘任工作的推进,深大教师员工将告别“铁饭碗”,人员去留将与教师的教学、科研成果及服务学生等情况挂钩。学校管理也只有岗位的差别,不再有所谓的干部、工人、正式工、临时工的身份差别。

  据深圳大学党委书记江潭瑜介绍,深大此次改革涉及全校除10位校领导和一位市管副局级干部之外的2404名教职员工。因少数中层管理人员需要换届后补聘,截至目前,该校已有2316名教职员工顺利签约。



【字体:】【打印】【发表评论】【推荐】【纠错】【关闭
{ 编辑:文慧 }

教育信息

版权声明

  凡本网注明“来源:中国教育新闻网”的所有作品,版权均属于中国教育报刊社,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。 已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:中国教育新闻网”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。


  凡本网注明“来源:XXXXX(非中国教育新闻网)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。


  如作品内容、版权等存在问题,请在两周内同本网联系,联系电话:(010)82296588

细览版权信息