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南京信息工程大学人才强校:揽得人才 方能出彩

www.jyb.cn 2011年11月09日  来源:光明日报

揽得人才 方能出彩——南京信息工程大学以人才强校

  “中国的气象事业必须要靠南信大,必须和南信大共同发展!”中国气象局局长郑国光语气坚定;

  “中国气象行业每年新进的人才中,有1/3来自南信大。”南京信息工程大学党委书记、校长李廉水无不自豪;

  “王牌专业下良好的学术研究氛围,是我们‘扎根’这里的根本原因。”2008年被南京信息工程大学从美国马里兰大学“挖”回国的吴立广教授很是欣慰……

  南京信息工程大学有如此多的“不可替代”,关键何在?对此,李廉水说:“我们的核心竞争力是核心学科,要做中国第一、世界领先水平的大气学科,靠的就是具有国际视野的顶尖人才!”

  大手笔赢得高端人才

  自2006年以来,南京信息工程大学通过四次全球招聘引进了来自哈佛大学、耶鲁大学、加州大学伯克利分校以及剑桥大学等海内外名校的高层次人才51名,其中2人入选国家“千人计划”、3人入选江苏省“创新创业计划”,1人成为江苏省特聘教授,还有多位成为了国家“973”首席科学家、江苏省创新团队领军人才等。

  南信大缘何赢得人才大军?从该校第五次全球招聘开出的“条件”中,记者找到了答案。

  11月1日,南京信息工程大学第五次全球招聘高端人才及创新团队公告发布。此次招聘除继续以往的做法,“一掷千金”(其中,对院士、海外著名学术机构的外籍院士、海外著名高校的终身教授,年薪100万元起)面向海内外招聘外,还增加了两大亮点:一是在原有给舞台、给条件、给待遇的“三给”基础上,增加了定团队、定岗位、定职责的“三定”原则。二是大力发出“组团招聘”,团队至少三人以上,团队所有成员需同时报名,且明确分工。“独木不成林,学术研究讲求团队合作,每个研究环节都需对整个科研思路负责。”该校党委副书记、副校长李久生告诉记者,“引进团队,可以迅速形成整体巨大合力,将个人作用发挥到最大化。”



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{ 编辑:周玲玲 }

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