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考研不为搞科研,导师怎能不“老板”

www.jyb.cn 2008年01月24日  来源:新华每日电讯

  改革开放以来,经过30年的发展,中国已经成为研究生教育大国,目前,在校研究生和已授予研究生学位的数量双双突破100万人。2008年,中国的博士生在校生数量将超过美国,跃居世界第一。

  “研究生扩招带来质量下降”“一位导师带几十个研究生”“硕士生找工作工资几乎与本科生相同”……近几年,这样的新闻不断见诸媒体,成为社会关注的焦点。人们不禁发问:中国的研究生教育怎么了?已走过90年历程的中国研究生教育今后该向何处去?

  近日在北京大学举行的“中国研究生教育发展研讨会”上,来自清华、北大、复旦、南开等9所中国重点大学的研究生院院长们,对于一些热点问题展开了探讨。

  导师变“老板”,研究生创新意识和能力不足上海交通大学副校长兼研究生院院长印杰讲起一件往事。一位他带的研究生在考试后向他要标准答案,得知没有标准答案后,这位学生竟要去学校告他,原因就是学生认为考试就该有标准答案。

  “我们的教育,从幼儿园到大学,不注意培养孩子的创新意识,不鼓励创新,更多的是要他们听话,这样培养出来的研究生普遍没有把自己当成创造知识的主体,对导师依赖特别多,希望导师天天围着自己转,告诉他应该去做什么。中国研究生的创新意识和能力不足,实际上反映的是中国创新教育的问题。”

  印杰说:“现在许多研究生叫导师为‘老板’,这样一来,学生就把自己定位成打工者,打工的就很难有创新了。”

  部分学生考研不是为科研,而是为找好工作

  复旦大学研究生院常务副院长顾云深说:“研究生尤其是博士生的招生,考试是很难考出水平的。一些学生考研并不是出于对科研的兴趣,而是为了找个好工作、留在大城市。改革研究生入学选拔办法,就是为了将真正愿意投身科研的学生选拔出来。”

  据记者了解,近年来,为了找个好工作或留在大城市而选择考研已成为普遍现象。

  中国传媒大学硕士研究生王丹说,她周围有许多同学当初就是奔着学校在北京、就业机会多才报考的,“有一名男同学本科的前三年专业课学得很差,为了读研究生将来找到份好工作,他花几个月去上考研辅导班,突击学习后考上了研究生。而实际上他对于专业没有什么兴趣。这种情况很普遍。”

 

  研究生培养机制改革势在必行,但应保证公正和公平

 

  教育部有关负责人近日表示,2008年将深入推进研究生培养机制改革,进一步完善以科学研究为主导的导师负责制和资助制度。深化研究生招生制度改革,积极推进以初试、复试和推荐免试为重点的改革措施。

  实际上,一些高校已经开始尝试研究生培养机制改革。复旦研究生院常务副院长顾云深说,复旦已在医学院试行以申请审核制招收博士生,取消考试。

  北大校长许智宏透露,从2004年起,北大改革博士生选拔录取方式,逐步由以考试成绩为基础的应试机制,向以素质能力为基础的申请与考核机制过渡,同时重视吸引、接收国内重点院校优秀本科毕业生申请免试攻读硕士、博士研究生。2007年,为了吸引更多的海外优质生源,北大在招收外国留学研究生时采取了申请审核制。北大目前正考虑取消研究生入学考试。

  在赞成取消研究生入学考试的同时,北大社会学系教授夏学銮认为,新的选拔方式应该严格保证公平和公正,杜绝腐败。他说,不论是申请审核制,还是其他选拔形式,如何加强对各个环节的监督,杜绝营私舞弊等现象的发生,维护教育的公平性,应引起高校和教育管理部门的重视。     (记者 李江涛)

 

  (责任编辑 程荣)



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