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面对极端取舍,武大可否放下“规则”?

www.jyb.cn 2009年11月19日  来源:长江日报

  武汉大学病重教授张在元,在病床前被校方宣布终止聘用合同,停止提供医疗费。在合同时间、工资支付、医疗费用等问题上,武大校方与张在元教授的法律事务代理各执一词,孰是孰非,并没有清晰的图景。

  一方是知名教授、学院院长,一方是国内著名高校,相对显赫的身份与名衔,使这件事情获得了相当大的舆论关注度。一般来说,媒体舆论的强力介入,会使一件事情得到一个不那么糟糕的结果。不妨设想,假如张在元教授没有任何学术头衔和行政身份,只是一名普通的高校教职工,武汉大学只是一所声名并不闻达的一般本科院校,或者再进一步,将张在元教授和武汉大学还原为一个人与一个单位的关系,这件事会有怎样的关注与走向?

  一个人与一个单位的纠葛,世间并不稀见,可是并不是所有人都有好运气、好结果,更多的人与事或许就此黯淡无光,生死命运、是非得失不为人所知。在这个意义上,张在元教授一事在根本上是一个关于人性的故事,关于一个人的生命在社会中的状态问题。

  就目前所披露的信息来看,武汉大学方面认为自己所为无可指责,一个很重要的理由就是按规则办事。当时聘用时的各项事宜均写入了合同,其后的终止合同,计算医药费的分摊比例,乃至最后停止提供医疗费均是在按既定的合同规则办事,因此,“学校根据法律程序,在征得主治医生同意,其身体状况允许的前提下,当面将不再续聘的信息告知张在元老师”。规则从而保障了一切行为的合理性。

  按规则办事,这是坚硬的道理。曾几何时,社会规则不被尊重,制度与程序的正义不被保证,于是规则和制度的刚性原则在今天具有无可辩驳的真理性。诚然,规则和制度提供社会秩序,但规则是冰冷的,它的冰冷可能无法感知人情冷暖和人性的温度,它的刚硬很可能会低估社会生活的复杂性和个体生命的参差处境。一个属人的社会,不是机器人世界,也不是一座兵营,在价值的序列中,人性高于规则。规则与人性在一般情况下并无冲突,但当类似极端状态出现时,应该防止将规则置于人性之上的取向。

  我们当然不是在指责武汉大学,校方要求医院坚持治疗,并对张在元教授的病情表示了同情和关心,这些都在一定程度上表达了大学这样一所特殊机构所应该具有的温度。但是,一所大学与一名教授,一个单位与一个个人,永远都是前者掌握更多资源,具有更大能量,从而应该有更多的温度表达途径,应该让一名病危之教职工感受到更体面和有尊严的对待。至少,在病榻前宣布不再续聘,于法或许有据,于情又何以堪?

  事到如今,假如大学停供医药费,那么张在元教授就相当于被抛入了社会,需要得到社会医疗等各种保障体系的救济。事实上,在整个事情当中,我们几乎没有见到社会各种保障制度的自动启动。张在元是一个教授,有他的单位,但他还是一个公民,一个社会成员,当社会成员陷入困境,他就应该得到社会体系的坚强救济。一个人难以得到社会救济,就可能有一百个人难以得到救济,所以在教授与学校的纠葛之外,社会保障制度也需一并反思。

  我们不忍见到武大因此而清誉受损,落空社会对她的期许。武大青山绿水,涵养人文,亦应在此事上示范一种大学人文精神。

  武大教授病床上被宣布终止聘用事件调查追踪

  近日,网帖曝武汉大学知名教授张在元病危遭校方解聘。校方派员到他病床前宣布:终止其与武汉大学的聘用合同,停止提供医疗费和住房。武大宣传部回应称,按照聘用合同约定,张在元的医疗费用应由个人支付。[详细]   



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{ 编辑:颜金花 }

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