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苏州大学"党管人才"带来成效:近者悦 远者来

www.jyb.cn 2012年09月20日  来源:光明日报

近者悦 远者来——苏州大学“党管人才”带来显著成效

  今年暑假,苏州大学功能纳米与软物质研究院举行了成立四周年庆典,当中科院院士、研究院创建人李述汤教授宣布全职加盟苏州大学时,参加庆典的所有人员都报以热烈的掌声。作为苏州大学在“党管人才”原则下实施“人才强校”战略的一项创新实践,功能纳米与软物质研究院用4年的努力向全校师生交出了一份漂亮的答卷。

  党管人才:爱才、信才、善用才

  每次被问及与苏州大学的结缘,李述汤院士总是先感慨苏大两位党政负责人的诚心。2008年,当获悉国际化学和材料界著名科学家、香港城市大学李述汤院士对苏州城市和文化颇有好感时,一直在苦苦寻觅能与苏州新兴纳米产业匹配和学校发展纳米学科急需的核心人物的两位党政负责人,不谋而合地作出了一个重大决定:千方百计引进李述汤院士,为学校与为区域协同发展并实现“国内一流、国际知名高水平大学”的办学目标争取一个重要的制高点。

  随后的日子,两位“当家人”携手同往香港拜会李院士,并终以“三顾茅庐”般的诚意于2008年6月赢得了李述汤院士的加盟。李院士在“无时间限制、无指标规定、无框架局限”的三无状态下,按照自己的想法,放开手脚构架起他理想中的研究机构。一年以后,这位纳米牛人就显示出了他在学界的召唤力,一支来自世界各地,包括15名中青年特聘教授在内,平均年龄只有35岁的研究队伍迅速形成,瞄准纳米科技、材料与器件、有机光电技术、纳米生物医学等领域展开重点研究。随后,廖良生和迟立峰两位“千人计划”专家的先后加盟,更使李述汤的团队如虎添翼。

  学校对这支队伍的呵护也使研究院的每一位成员深深感动:校党委常委会多次就研究院的创建和发展进行商议;相关职能部门从事业发展、生活待遇、家属就业、孩子入学、安居交通等各个方面帮助引进人员迅速适应新环境;校党政领导多次前往研究院听取专家们的意见和建议。不止一位研究人员动情地说:“苏大为我们考虑的这么周到,我们还有什么理由懈怠呢?”

  英才汇聚,捷报频传。作为人才强校战略的一枚硕果,李述汤院士团队用4年时间汇聚了一支拥有2名中组部“千人计划”专家、3名“青年千人计划”专家、20位特聘教授、5位特聘副教授的高水平科研团队,形成了包括17名中科院院士在内的学术委员会。廖良生教授成为苏大首位“863计划”重大项目的主持人,获批经费2767万元。25位核心成员已发表论文206篇,其中不乏被相关领域评为“年度第一文章”、“封面文章”、“亮点文章”等醒目的成果。今年8月,功能纳米与软物质研究院科研创新团队作为新侨归国支持科教兴国的高校科研代表单位之一荣获“中国侨界贡献奖”。而仅仅成立了一年的苏州大学纳米科学技术学院也凭着研究院厚实的科研基础、强劲的师资队伍、国际化的课程体系、独特的育人模式,成为国家首批17个教育改革试点学院。



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{ 编辑:周玲玲 }

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