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特色宿舍:学习的“场” 成长的“田”

www.jyb.cn 2016年12月12日   来源:中国教育报

学生在改建后的24小时开放的宿舍自习室里学习。 侯庆供图

“一屋不扫何以扫天下?”宿舍不仅是学生生活、休息、娱乐、学习的重要场所,也是学校德育工作的重要阵地,学生的宿舍管理水平关系到学校的精神文明建设及人才培养质量。而大学生宿舍“脏乱差”一直是高校管理中的“老大难”问题,怎样结合育人本质,提升寝室管理质量和水平成为不少高校后勤和学工战线改革重点。

“安全文明宿舍建设工程”是武汉纺织大学构建后勤育人工作大格局的重要组成部分。启动至今,该校创新思维,多措并举,将宿舍变成了学生温馨的“家”、学习的“场”和学生成长的“田”。借着改进宿舍管理这股东风,后勤管理和服务育人工作成效显著。

强化管理:

改善硬件全力营造“家文化”

“男生宿舍是最让人头疼的,墙角的蜘蛛网密密麻麻,宿舍电网线路随处可见,随手丢弃的垃圾和宿舍内四处乱扔的衣服,让人下不了脚。”已在武汉纺织大学担任5年宿管的陆晓君回想起刚接手工作时的第一印象,至今感慨万千。

“想要营造环境育人的效果,首先应该先要让宿舍干净整洁起来。”该校学工部长金艳介绍说,两年前,学校终于下定决心,启动了“安全文明宿舍建设工程”。学校学生会成立了100余人的“宿管会”,对全校5400余间宿舍卫生、规范进行逐一检查、打分、评比,并将检查结果与学院、学生个人的表彰、考核、奖励相挂钩。

最初执行中却遭遇了相当大的难度,学生对这项工作并不理解,利用各种办法阻挠,工作人员经常跑六七次才能检查到宿舍。经过两年的努力,学生才慢慢接受“被检查”,对检查人员的态度也有所好转,越来越多的学生主动参与到宿舍建设中。

“2016年上半年不合格宿舍从527间减少到30间,优秀率从最初的11%增长到60.31%,并且这些数据在半年内都保持在相对稳定的状态。”学生会副主席莫亮对两年的宿舍建设作了详细的数据统计。

“安全文明宿舍先从硬件条件和保障能力提升中做起。”该校党委副书记刘在洲介绍说,学校花费大量资源,大力推进宿舍“家文化”建设。改建后的宿舍门前都挂有制作精美的LOGO,能清楚识别宿舍成员;每两层宿舍楼之间便有一台开水器,24小时供应热水;宿舍里安装了空调以及热水器;楼道里电吹风增多了,再也不用排队吹头发了……

尊重个性:

以人为本为特色宿舍“开后门”

大学生宿舍提供的不仅仅是居住场所。2015年至今,该校开启了全校学生宿舍的大整合和功能大创新。考虑到学生考研期间自习室供不应求等问题,学校将宿舍负一楼的杂物间改造成了100余平方米的自习室,并24小时保障用电、热水、空调等服务。

“考研自习室本就供不应求,晚上10点就要熄灯关门,根本没办法完成每天的复习计划,改建后的宿舍自习室不仅安全,还大大节约了时间。”学生徐妤晗说。

这样的自习室目前已改建投入使用4个,共400余个座位供学生使用。此外,该校还在宿舍里改造了45间学生活动室,学院、社团都可以结合自己的专业需求,申请特色活动室,记者走访一圈发现,画室、练功房、跆拳道馆等全部在学生宿舍楼里有自己的一席之地。

纺织学院学生2015年刚成立的“丝研社”是受益者之一。社团通过养蚕、抽丝这些简单的动手实践与书本的纺织材料知识相结合,做一些简单的科学研究,成立之初由于没有场地,宿舍、教室、学院走道都被他们寄存过蚕。向学校递交申请后,社团获得了学生宿舍区一间120平米的活动室。

“变废为宝的活动室不仅给了学生学习实践的平台,更促进了学生宿舍区形成浓厚的学习氛围和文化活动的积极健康。”刘在洲介绍。

现代纺织学院是武汉纺织大学书院制创新管理的示范学院,在宿舍调整中,普通院系要求同专业同宿舍集中管理,他们却把不同专业的学生放在一起住宿。该院分党委书记王燕介绍,这样的安排也并非随意,“一切都是建立在前期大量走访了解学生个性特点、兴趣爱好、专业志向的前提下,利用学生个性特点所形成的融合互补来编排”。

创新服务:

工作前移助力师生“抱团成长”

外语学院新生辅导员阎浩,去年获得学生颁发的“最佳妈妈证”,这个青春大男孩拿到这个证书后,当场被逗乐了。在他看来,“阎妈妈”虽然带有几分玩笑,却是对他工作的肯定。

学校秉承学生工作进宿舍,新进辅导员与学生同住的办公理念,阎浩自从进入纺大后,就和学生吃住在一起。与学生同吃同住,让他感受到了开展工作的便利性。

“白天学生忙着上课,到了晚上想找我聊天谈心很方便,有了矛盾第一时间就可以处理。有时候和我一起跑跑步,学生的学业、就业压力就释放了不少,对个人职业规划也会有更清晰的认识。”阎浩介绍。

2014年,为配合“安全文明宿舍建设工程”,学校要求各学院每天下午至少有一名辅导员在学生宿舍办公,走访学生、及时处理问题。为此,学校在学生宿舍设立了29个辅导员办公室、21间夜间值班室与45间活动室统称为“三室”建设。现代纺织学院更是学生工作全部进宿舍,辅导员全天候在宿舍办公。

“以前更多是学生找我,但大多数学生四年都没有进过我的办公室,现在是我找学生,手头空闲的时候,我就在宿舍转悠,看学生都做些什么,有什么困难。”现代纺织学院辅导员谢超介绍。

辅导员将工作前移的同时,学校领导班子、所有中层干部、每个教师党支部纷纷开始了结对一个学生宿舍的暖心活动。他们走进200余个结对宿舍,仔细聆听学生们的诉求,帮助学生解决困惑,引导他们树立正确的文明观、学习观、安全观。

打牢基础工作的同时,学工部组织开展了“每舍一特色”创建活动,比如创建学习型宿舍、科研创新型宿舍、文体特长型宿舍等,包括自定义型宿舍,让学生培养共同的兴趣爱好,并起到“抱团”互助、激励的作用。该校化工学院就将考研学生宿舍按方向和专业再调整,大家一起监督、共同进步,近两年,同宿舍全部考取研究生的现象在该院比比皆是。

借鉴社区管理经验,该校从2014年对学生宿舍进行网格化管理,从寝室长、层长、楼长到学院辅导员、副书记,学生的实时动态和异常会第一时间汇总到学工部门,网格化的分片管理充当着学生成长的守护神。每周日,纺大的学生网格员都会在双休结束前进行晚点名报告。谁未到校、谁彻夜未归或是几天不见都会立即通过这些学生宿舍管理员精准上报。

两年的“安全文明宿舍建设工程”,武汉纺大可谓收获颇丰,该校在湖北省高校文明宿舍评比中,5间寝室获评“湖北省级高校示范文明寝室”。

特色宿舍“美颜”更能“美心”。目前,学校将安全文明宿舍管理的书院制建设,写进党代会报告和十三五规划里,期待在深化宿舍建设内涵,在自律、包容、互助、进步等人文环境建设中“润物细无声”。(通讯员 侯庆 尹应芬)



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{编辑:彭诗韵}

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