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做事马虎做人太老练 初入职场表现活跃被辞退

www.jyb.cn 2007年08月21日  来源:中国新闻网

    截至上周一,汉口某民营集团新人试用期结束,三个月前同期招聘的储备新人中,最“活跃”的颜玲接到了人事部的辞退通知。

  “先做人后做事,这个孩子显得太老练,工作能力和态度却不尽如人意。”8月19日,该集团人事部经理马蕴女士在接受记者的采访时说道。

  据介绍,与其他应届新人不同的是,颜玲刚进公司,并没太多的拘谨感,性格十分外向活跃,起初大家都觉得这个女孩很大方。可几天后,令人“别扭”的问题开始出现了。

  当其他的新人都叫老同事“经理”、“师傅”或某姐、某哥时,颜玲开始“亲切”地直呼每个人的大名。颜玲的“师傅”丁粤性情随和,颜上班不到三天,见面就直呼丁粤为“美女”。即使是严肃的工作场合,颜玲也是这么一声调侃的招呼,令丁粤哭笑不得。类似的事情大家当面不直说,但颜玲在公司的形象分已大打折扣。

  由于公司储备员工还未配备电脑,只跟随师傅外出拜访一些工作关系,颜玲每天上班将自己的笔记本电脑带到办公室,端端正正坐在办公桌上,师傅嘱咐她通过网络整理一些资料和邮件。问题是,颜玲的工作效率好像很低,有时师傅问到的邮件,颜玲看都没有看。这让丁粤很纳闷:她分明是在电脑前做事啊。

  有一次,丁粤外出提前回办公室,无意间看到颜玲笔记本上的对话框,原来她一直忙着聊天呢!

  真正促使颜玲离开的原因,是她过早卷入公司的“人际纠纷”。原来丁粤与同事吴小姐闹了误会,偶尔发发牢骚,颜玲在丁粤身边时间较多,多少也听到过一些。不久后,她开始跟同一批来的新人说起吴小姐的是非。一堆被放大了的不良评价辗转传入吴小姐耳中后,吴兴师问罪,弄得丁粤懊恼万分:原本只是误会,这下成了芥蒂。此事在公司内造成恶劣的影响。

  对此,颜玲离开前委屈地解释:我只是想尽快融入同事中,没有想到成了这样的局面。但大大咧咧甚至搬弄是非就可以更快地融入团队吗?多位资深职场人士对记者表示,新人就是新人,对前辈的尊重和礼貌是入职最起码的要求。在中信大厦上班的姜小姐的建议则是:新人得摆正自己的位置,划清自我职责界限,否则很难度过入职磨合期。(王晓娟 杨雅雯)

 

    原载 荆楚网-楚天金报

(责任编辑 孟召臣)



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