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透视用工市场招工骗局 花样翻新求职者难防(图)

www.jyb.cn 2007年09月07日  来源:黑龙江日报

 路边劳务市场待规范。

民警检查抚顺街人才市场。

    当前一些用工单位抓住求职者着急赚钱的迫切心情,设置招工陷阱,牟取不法利益。多集中在运输、装卸、足疗、物流等工种的招聘上,严重扰乱了劳务市场秩序.

 

    “试用期”里猫腻多

    来自肇东乡下的刘丽丽非常伤心。三个月前,她到哈尔滨市南岗区一家酒店当了一名前台接待员,约定的试用期三个月,试用期内包吃包住,只给一百元钱。小刘每天卖力干活儿,但还是在试用期满后被告之:你不适合这份工作,结账走人吧。

    类似小刘这样的遭遇,许多求职者都曾有过。一些招人单位经常在“试用期”上打歪主意,多则几个月,少则一两周,一旦被这样单位招聘上,往往白辛苦。

    在哈市人才市场,记者遇见了第三次到这里找工作的巴彦县农民张树福。从7月中旬到8月底,张树福曾在哈市三家装卸队干过装卸工,然而装卸队的“装卸实习”让他在一个半月的时间内,仅拿到100元钱,除去吃住,只剩下了50元钱。

    七月中旬,张树福应聘到一家装卸队作装卸工,装卸队承诺必须实习几天,期满后月工资可达1500元。他每天扛四五十斤重的包裹,有时候从早上干到半夜。眼看就到了试用期,老板便找个理由辞退了张树福,一分钱没拿着。后来他才知道,这个装修队以这种方式,半个月已辞退两三拨人了。

    张树福说,再找活儿,说啥也不找有“试用期”的,不给钱还说不出来啥,窝囊!

    前几天,哈市下岗职工李梅被道外一家澡堂聘为搓澡工,澡堂承诺免费培训,月工资900元。可是李梅干了十天活儿,根本没有人培训,都是独立干活。待李梅讨要工资时,老板说,免费学手艺还没跟你要钱哪,还要工资?半个月培训结束后再说。李梅只好放弃了这份工作。

    业内人士透露,这是用工单位设的“陷阱”,对于有“试用”、“免费培训”字样的招聘,最好留个心眼,不要贸然应聘,以免自己受到伤害。

    指标苛刻刁难人

    明明只有一个职位空缺,广告上却写着招聘10人,最终聘用的新人难以逾越苛刻的指标,被认为“试用不合格”而被辞退。由于比较隐蔽,求职者受骗上当后难以收集证据,相关部门监管也比较困难。

    今年毕业的大学生李媛,应聘哈市一家广告公司的文案工作,招聘广告上标明月薪3000元。简单面试后李媛被录用,但按照公司惯例,文案人员必须先在广告一线锻炼一段时间,熟悉情况后再转到文案工作上。公司还给李媛定了2万元的销售指标。李媛凭着一股冲劲,没太在意2万元的业务额。等她过了一段时间才知道,2万元对新人来说根本就是不可能完成的任务。到了月底,李媛要求公司支付薪水,公司却以“双方事先有约定,没有达到2万元业务指标不发薪水”为由,拒发李媛一分钱。李媛因“不能胜任工作”而遭解聘。事后李媛了解到,这家公司一直在招聘新员工,招聘进来的人往往因完不成业务指标而被解聘,公司就这样不断靠新人拉业务,却不用支付一分钱的薪水。

    还有的公司要求聘用人员先交押金购买其产品,看销售业绩再选人,而实际上,产品根本无法推销出去,最后只好被辞退,几百元钱的押金也无法要回。

    一些求职者因为不懂相关法律法规,也缺乏维权意识,在找工作时,事前对用工方的经营内容、考核模式缺少一个必要的了解,被不菲的薪水吸引就贸然作出决定,结果往往是辛劳了几个月,就被辞退,竹篮打水一场空。近年我省劳动监察部门接到类似的投诉,因为缺乏有力证据,给处理案件带来了难度。

























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{ 编辑:孟召臣 }

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