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卸职“村官”如何再就业 工作业绩成就业王牌

www.jyb.cn 2009年12月22日  来源:中国教育新闻网—中国教育报

  北京首批任职期满大学生“村官”就业率达九成多引出话题——

卸职大学生“村官”如何再就业

  日前,记者从北京市委组织部与人力资源和社会保障局获悉,今年,在北京市2006年签约的首批3年合同期满的大学生“村官”中共有1792名走上新的工作岗位,占全部任职期满“村官”的92%,实现了大学生“村官”既“下得去、呆得住、干得好”,又“流得动”的良性循环。

  工作业绩成就业“王牌”

  曾任京郊延庆县永宁镇西山沟村党支部书记助理的北京农学院学生胡一萍,被乡亲们亲切地称为“葫芦妹”。她在短短的3年内,把一个普通的山村建设成了远近闻名的“葫芦村”,村民们手里的葫芦条由原来的每斤10元提高到25元。出色的业绩和组织能力让她任职期刚满就被延庆县委宣传部看中,专门负责全县文化创意产业的引进宣传,成为大学生“村官”再就业的突出代表。

  记者在采访中发现,类似胡一萍这样因为业绩突出被政府部门、事业单位和原地留任的大学生“村官”不在少数。据统计,此次被各级公务员岗位招录的占20%,进入乡镇专项事业编制和其他事业单位的占20%,续聘的占7%,到社区工作的占16%。

  以推广“北寨红杏”誉满京城的贾辉也是其中的杰出代表,这个植物保护专业的“80后”,担任平谷区南独乐河镇北寨村党支部书记助理期间,曾荣获2007年平谷区优秀科技协调员、2007—2008年度北京市优秀大学生“村官”等称号。

  “北寨的天碧蓝而高远,北寨的地富饶而辽阔……”每次拨打贾辉的手机都会听到这样的彩铃。这段彩铃从作词到编曲都是贾辉来到北寨村后提议并与村委会一起协商制作的。如今,北寨村的红杏誉满京城,北寨村还有了以红杏成熟季节为主要时间段的采摘节。这一切都有贾辉的一份功劳!他也因骄人的业绩被公安部门录用,成为一名光荣的人民警察。

  多种选择为就业铺路

  据统计,这次大学生“村官”被企业录用的占23%。多种选择让大学生“村官”们增添了多条就业路。

  手捧着沉甸甸的聘书,被中国邮政储蓄银行北京分行录取的80名大学生“村官”非常激动。一名“村官”说:“邮储银行的新岗位为我们服务‘三农’提供了更大的舞台,许多当‘村官’时的创业想法有了新的着力点,搞畜牧养殖、种反季节蔬菜、尝试订单农业,通过信贷支持让村民尽快尝到靠新观念务农、新技术种田、新产业致富的甜头。”

  据邮储银行北京分行行长徐学明介绍,此次银行新招收的80名大学生“村官”将重点充实各郊区县支行营销管理力量,重点为农户经营生产提供信贷支持。与此同时,邮储银行还适时启动了帮扶大学生“村官”自主创业的信贷工程,有效缓解京郊农户、农村微小企业贷款难问题。

  徐学明表示,邮储银行着眼于服务中小企业、服务社区、服务“三农”,大学生“村官”转岗从事邮储银行工作,可以说是“转岗不离土”,虽然岗位不同,但所从事的依然是支农工作。由于有了3年农村工作经验,对于金融供给长期以来严重不足的农村来说,这些“村官”对农村的金融需求有着更深刻的理解。

  而在今年的大学生“村官”双选会上,北京银行、招商银行、华夏银行等近10家银行也紧急跟进,抢招大学生“村官”,提供了客户经理、储蓄柜员等近百个岗位。这一系列激励保障措施暖了大学生“村官”的心。

  在大兴区安定镇徐柏村,卸任“村官”张海波正在给农民讲授贷款知识。他告诉记者:“徐柏村条件艰苦,但是这里的自然资源,特别是旅游资源十分丰富。但因为基础差、开发晚,丰富的资源并没有让老百姓过上富裕的日子,真是‘端着金饭碗讨饭’。我要在新的岗位上努力工作,让老百姓都过上富裕的好日子。”

  政府和母校关心支持就业

  在“村官”任职期间和就业上,不少“村官”的母校给予了很多帮助。北京工商大学在2007年就和中国移动合作组建了“大学生村官俱乐部”,为“村官”们提供相互交流的网上平台和优惠的短信服务。学校为他们办理图书借阅证,他们可以随时到学校借阅图书,还可以旁听自己想听的课程,使大学生“村官”有了家的感觉。

  北京农学院不仅经常把优秀的大学生“村官”请回学校,还专门编写了一本大学生“村官”事迹集——《青春的足迹》,把他们的任职经历、奋斗历程记录下来,既是对大学生“村官”的形象宣传,又给后续的大学生“村官”和大学生们提供了宝贵的经验,对他们的就业也起到了促进作用。

  北京市各级政府更是为大学生“村官”任职和就业提供了各种优惠政策。据北京市委组织部与北京市人力资源和社会保障局介绍,为做好首批卸任大学生“村官”的再就业工作,北京市今年提出了促进合同期满大学生“村官”流动发展的八项政策措施:一是乡镇增加专项事业编制,选拔优秀者到行政村工作;二是选拔优秀者续聘;三是支持“村官”自主创业,可减免行政事业性收费,申请小额担保贷款;四是定向招录基层公务员;五是选拔符合条件的作为社区专职工作者进入社区工作;六是推荐到各类企业就业;七是各区县和各企事业单位积极挖掘本系统和本地区就业资源;八是鼓励考研,享受笔试总分加10分的政策。

  在此基础上,北京市向各用人单位提供合同期满大学生“村官”数据库,先后组织面向他们的公务员考试、乡镇专项事业编制人员考试、社区工作者考试,举办合同期满大学生“村官”双向选择洽谈会,提供了约3000个工作岗位,确保他们的就业畅通。

  ■本报记者 赵正元
  《中国教育报》2009年12月22日第2版



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