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大学生就业如何过“鸡肋关”?

www.jyb.cn 2014年02月14日  来源:新华网

  新华网太原2月14日专电(胡靖国 曹阳)“我们应届毕业生就像块鸡肋,好不容易达到了应聘标准,但没有相关经验一点都不吃香。”本科毕业生小杨讲述了求职过程中的无奈。那么,如何才能在看似纷繁复杂的新春招聘中拨云见日找到理想的工作?不妨看看以下几招。 

  第一招:先就业,后择业。“高校毕业生应该目光长远一些,从基础开始做起,在实践中增长才干、积累经验,提升能力。”山西省就业服务局副局长杨军认为,职场新人的第一份工作不需要过度重视待遇和薪酬,应结合自己的专业,找到能够最大限度展示自己的特长的平台。先就业,后择业,对于高校毕业生来说是条很宽敞的道路。 

  第二招:多看看自己适合什么岗位。“不要关心去什么单位,多去看看自己适合什么岗位。”一家贸易公司的负责人徐女士说,“大部分单位入职前都会有三个月左右的专业培训,所以不要害怕自己专业不对口或经验不足,企业看重的是应聘者的做事能力。在招聘会上,求职者应多与企业负责人交流,有不清楚的地方应大胆问出来。 

  第三招:摆正心态是硬道理。高校毕业生应该减少抱怨、摆正心态,更多思考自己可以为企业创造什么样的利益。此外,对企业来说,要意识到培养人才需要过程。杨军表示,企业对人才的初始要求不宜太高,首先,应多办一些专业培训,让求职者走好入职的第一步。其次,要为员工做好职业生涯规划,让职场新人看到自己的未来和希望。另外就是传递好企业文化,让员工拥有归属感。一个好的企业对优秀人才应该招进来、留得住、用得好。



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{ 编辑:刘继源 }

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