您的位置:首页 > 就业 > 就业时讯> 正文

准毕业生忙拓展名片人际圈 效果可能适得其反

www.jyb.cn 2007年08月13日  来源:解放网-新闻晨报

    对于即将成为毕业生的高校学子而言,找工作成了他们目前最热门的话题。记者近日发现,为了拓宽日后的就业渠道,多铺一些人际关系网,准毕业生竞相把在暑期实习中得到的“关键人物”的名片相互传抄。不过,业内人士提醒,贸然利用“复制”的人际关系求职,也可能造成对他人的骚扰,求职效果也可能适得其反。

  学生:有了名片,好歹也有个熟人

  白天在公司里实习,晚上把收集到的名片相互传阅,把一些“重量级”的名片复印下来——暑假里,不少即将升入大四的准毕业生经常聚会,为的就是“复制”各自的人际圈。

  “总听说现在找工作要靠人脉,大家暑假里在公司里靠实习搭起的人际圈子却很小,与其各守一方,不如大家把各自的人际网共享。”大四学生小彭暑假里在上海一家银行实习,一个月下来,他已经通过业务关系结识了不少同事,还有一些领导。小彭把这些“前辈”的名片一一留下,晚上回到宿舍里便拿出来和大家一起分享,“起初只是拿出这些名片来炫耀,后来大家发现有了这些联系方式,如果以后找工作,在这个领域多少也算有个熟人”。于是同学间开始定期“交换名片”。

  小彭告诉记者,一开始大家只是小范围地在宿舍里面交换名片,后来参与复印名片的同学越来越多,还扩展到不同专业,“大家觉得这做法挺好的,不费力气就能为日后的求职搭建更广阔的平台”。

  业内人士:效果很可能适得其反

  “大学生尽力拓展职场人际关系,本意是好的;但是从另一方面讲,搜集到尽可能多的名片,也不一定对找工作有所帮助。”前程无忧公关经理冯丽娟表示,企业招聘往往有一套固定的流程,主要是通过公开的方式,“找关系”往往不是很能被接受,“而且也不建议大学生贸然联系所谓的‘名片熟人’,因为很多人在工作中是不希望被打扰的,这样做反而会让对方反感,使求职效果适得其反”。

  冯丽娟建议,实习中的大学生定期碰头是一个很好的现象,但不应仅仅为了交换手里的名片,更重要的还是交流彼此在实习中的心得体会,如对于所在公司文化的了解等,“就像不是要打听‘谁是面试官’,而要了解企业侧重什么样的人才,需要怎样的技能,然后再加上自己的判断去求职,这样没有‘名片人际圈’也能增加求职胜算”。 (记者林颖颖 实习生陶怡婷)

   (责任编辑 孟召臣)



【字体:】【打印】【发表评论】【推荐】【纠错】【关闭
{ 编辑:孟召臣 }

教育信息

版权声明

  凡本网注明“来源:中国教育新闻网”的所有作品,版权均属于中国教育报刊社,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。 已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:中国教育新闻网”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。


  凡本网注明“来源:XXXXX(非中国教育新闻网)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。


  如作品内容、版权等存在问题,请在两周内同本网联系,联系电话:(010)82296588

细览版权信息