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违规抵押金变身“信誉金” 大学生应聘需注意

www.jyb.cn 2007年08月22日  来源:中国经济网

    近日,大学生小晋在求职时,企业以信誉保障金和资料费为名向他收取130元钱。记者从劳动部门获悉,用人单位在与劳动者签订劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。

    小晋说,他想利用暑假打工,积累一些实践经验。一天,小晋来到一家家教中心找工作。工作人员告诉他,做家教信息员工作时间、地点不限,每天向中心提供家教信息,核实后,提供一条信息可得到10元酬金。据工作人员介绍,有干得好的,每天都能提四五条信息。

    家教中心的工作人员称,签合同前,要先交120元的保障金,10元钱的资料费,保障金是为了防止信息员将信息倒卖到其他家教中心,提出辞职时将保障金退回,不退材料费。小晋签了合同。领到的材料后,他看到,塑料文件夹中只有一张纸和一支油笔,所谓的材料是这张白纸上打着家教两个字。

    一个星期后,小晋只给家教中心提供了一条信息。他提出了辞职,并要求退回交纳的保障金。可是工作人员说,负责人不在,保障金他们退不了。于是,他一次次给家教中心的负责人打电话,可对方总是以各种理由推托。

    小晋拿到了相关的法律依据后,他来到家教中心,并将负责人堵在办公室里。最后,负责人终于将他交的130元钱退还给他。

    16日,记者与这家家教中心的负责人取得了联系。这位负责人称,他们收取的不是抵押金,是信誉保障金,并且承诺工作一周后退还。收取信誉保障金在家教行业十分普遍,是为了防止一些学生将一条家教信息卖给多家家教中心。

    记者从哈市劳动和社会保障部门了解到,虽然国家规定不许任何单位收取抵押金,但是在实际操作中,一些单位从其自身利益出发,向职工收取抵押金、培训费或服装费。求职者遇到这种情况可向有关部门举报、维护自己权益。    

 

    原载《生活报》

 

(责任编辑 孟召臣)



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