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求职博客——大学毕业生求职找工作的新工具

www.jyb.cn 2007年08月28日  来源:中国青年报

  舒缓的音乐下,小陈轻轻踮起脚尖,婀娜的舞姿翩翩而起,现场没有观众,也没有掌声——这是小陈的求职博客里,她自己放进去的一段舞蹈视频,访问者点击就可以欣赏。

  作为艺术专业的大学生,她想到了用求职博客的方式来吸引未来的“婆家”。

  求职博客是近两年大学校园里的新词汇,想求职的大学生先通过博客的方式输入自己的个人信息,然后将求职博客挂上人才网站,或把求职博客的链接加入简历,让招聘单位能够方便地上网查找到求职者的资料。

  小黎是四川大学材料学院二年级的研究生,不久前听说了求职博客,正在求职的他也准备建一个。“博客包含的内容要比简历更加详细,企业可以更加全方位地了解我,这在一定程度上增加了求职砝码。”小黎告诉记者。

  记者在百度上输入“求职博客”,搜到的相关网页约187万个。由于求职博客的兴起,包括人民网、中华英才网、中国教育在线等网站都开辟了求职博客板块。

  其中,中国教育在线的求职博客用户已经突破3万。求职者只要按照“注册”、“选择求职博客类别”、“跟着模板制作”等简单几步操作,就可以制作出一个简洁、漂亮的博客页面。

  记者在人民网的博客群里,打开了网名为“小鱼”者所开设的求职博客,首先映入眼帘的是一封写给用人单位的开场白:

  “听网友说最近‘求职博客’很火,我早就跃跃欲试了。别人开博客是为了消遣、娱乐、打发时光,我知道我的时间是有限的,现在工作不好找了,我的最大任务就是找到份好工作。希望大家看完我的博客以后对我有所了解。”

  小鱼把求职博客分为自我评价、个人信息、教育经历、社会实践等几部分,里面包括了他的个人技能、格言、奖状等介绍。他在求职博客里写道,自己是洛阳大学2007届汉语语言文学专业的毕业生,打算在企事业单位找一份秘书、文员方面的工作。

  在人民网的博客群里,像小鱼这样的有求职博客的就有5000多个。有的求职博客开辟了“体育休闲”、“文学”等栏目,展示自己广泛的兴趣爱好;有的展示专业特长,比如放入自己的原创论文,以及对于所学专业的认识;有的详细介绍自己策划、组织的活动,让用人单位感受其出众的工作能力。

  记者从成都市就业市场了解到,有相当一部分用人单位不关注求职博客,他们表示企业主要通过简历和面试来招聘人才。

  虽然求职博客并不是很多用人单位考察的重点,但他们认为求职博客不失为一种好方法。一家企业的业务人员告诉记者:“求职博客为招聘企业增加了一个了解求职者的角度,也为求职者增加了一个营销自我和全方位展示自己的平台。”

  自从去年11月开通以来,小鱼的求职博客点击量已有500多次,还有一些访客给小鱼留言,鼓励他办好博客,找到一份满意的工作。

  的确有一些大学生因为自己经营的求职博客而圆梦。在一个叫“找啊找啊找工作”的求职博客里,作者谈到自己和企业老总通过求职博客认识、沟通并达到相互信任,最后被老总看上邀至单位的全过程。

  为了更好发挥求职博客的作用,中华英才网的就业指导师给大学生提出建议:求职博客首先要突出求职的行业和岗位,展示自己的特长和优势,切忌信息失实。此外,反映各阶段职业动态的更新必不可少,比如职业现状、职业经历、行业发展重大事件、项目成果、工作业绩等信息,都应及时呈现出来。(本报记者 闵捷 实习生 廖云路)



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{ 编辑:刘宁 }

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