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上海:假专家横行 教用人单位钻劳动法空子

www.jyb.cn 2008年09月01日  来源:解放网-新闻晨报

    唆使用人单位与员工签英文合同;教唆将40小时标准工时拆开,让员工每周上班6天……劳动合同法实施后,一些原本与劳动法无涉或对劳动法一知半解的“三脚猫”律师、人力资源中介公司闻风而动,打着解读劳动合同法的旗号,以教唆钻新法律空子为噱头,收取数千元一期的高额学费。

  钻空子方式五花八门

  “可以和员工签全英文合同,以规避某些风险……”8月30日,正在上海市沪西地区开课的某劳动合同法讲座,一位律师在讲台上侃侃而谈。陪同记者来现场了解情况的劳动法专家指出,该律师的说法纯属无稽之谈。在中国,与员工签合同,即便签外文合同,也必须同时签中文合同,而且一旦发生争议,必须以中文合同为准。所谓签英文合同可以浑水摸鱼之说根本是无稽之谈。

  据了解,教唆企业钻劳动合同法的空子,可谓五花八门,有的称可将标准工时制的工作时间拆至周一至周六工作,40小时分到6天,这样,即使是周六再加班,最多也只是付150%的加班费,而不是200%加班工资;有的则建议公司设立劳务派遣公司,向本单位派遣员工,可以规避签无固定期劳动合同。

  记者昨天查询发现,一段时间以来,不少网站都在开办劳动合同法培训班。某律师网站滚动开办劳动合同法解读培训班,将新法拆成无固定期合同、试用期、裁员、劳务派遣等近10个专题。在两个星期的培训时间中,收取学费、餐费、材料费等费用总计5000元。一家中介公司声称聘用知名劳动法律师解读新法,教授规避签无固定期合同等妙招,10次课收费3000元。

  专业人士少致假专家横行

  业内人士透露,上海长期从事劳动合同法研究的律师、大学教师、工会劳动法专家、劳动保障部门相关人士总计只有10多位。受人数限制,他们在本市开办此类讲座非常有限。但目前市场上开课总量至少是这些专业人士开课量的7至8倍。据分析,新法讲座如此红火,是因为利润非常丰厚。单是授课者,一次就可以得到数千元甚至数万元的上课费。

  据悉,造成目前培训市场“浆糊”培训、误导课不断的主因是劳动部门、工会和研究劳动法的专业人士过少,需要培训的单位、员工又非常多,以至于让一些动歪脑筋的人士钻了空子。

  劳动法专家谈育明呼吁,有关部门应该出台相关政策措施,扶持并培训更多劳动法专门人才,通过免费讲座、志愿服务等形式,让更多单位、员工了解劳动法,从而有效运用法律武器维护自己的合法权益。

 

(责任编辑 孟召臣)



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