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石家庄外语翻译职业学院构建人才培养完整链条

www.jyb.cn 2009年12月11日  来源:中国青年报

  本报石家庄12月10日电(记者 樊江涛)与许多高职毕业生择业时不敢提薪酬不同,对石家庄外语翻译职业学院即将毕业的阿拉伯语专业的学生来说,700美元的月薪已缺乏足够的吸引力。石家庄外译的毕业生们对未来的工作岗位有“专业对口”、“发展空间”等更多要求。俄语系老师肖平说,该专业2009年高达100%的就业率,使这些专科生变得“底气十足”。

  “学生所学与用人单位岗位对接,就业择业观与用人单位用人观对接,使毕业生个个成为企业引进后可直接上岗的‘准职业人’。”石家庄外语翻译职业学院院长孙建中告诉记者,毕业生能受到用人单位青睐,得益于该学院以人才市场需求为导向构建的“准职业人”完整培养链条。

  今年9月,学院创业就业联合会成立。在这个关注就业的学生社团中,大一新生和大三毕业生一样,都是社团主力军。“他们在帮助学哥、学姐搜集最新就业信息的同时,自己对人才市场的需求也有了深入了解。”在孙建中看来,这正是“准职业人”培养必须的一步,“新生一入学,就要将自己的学习目标与企业用人标准对接。”

  石家庄外译在学生考评中,更是直指“企业用人标准”这一导向标。

  近日,该学院日语系等多个院系正在积极尝试用学生实践成绩取代毕业论文。“考评高职院校专科生,学生业务实践表现比七拼八凑的低水平论文更有意义。”一位老师说。

  同时,该学院还通过定期回访用人单位、毕业生跟踪服务等制度,将“准职业人”培养链条延伸至用人单位工作岗位。

  石家庄外语翻译职业学院学生毕业前,都会收到一份毕业“礼物”——各系学科带头人老师的手机号码。在工作岗位中,一旦遇到困难,他们就可以通过电话,向昔日老师讨要“锦囊妙计”。“我们也可以通过毕业生回馈的信息来调整和完善我们接下来的‘准职业人’教学。”在孙建中看来,这个电话可谓“一举两得”。

  记者了解到,2009年该学院毕业生就业率高达96.27%,其中航空外事服务系、西班牙语系、俄语系、英汉随行交替翻译系等多个院系的就业率更是达到100%。



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{ 编辑:庄元 }

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