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大学生5天试用期结束被辞 用人单位拒付薪酬

www.jyb.cn 2010年08月24日  来源:工人日报

资料图

  又是一个五天,又是一个陷阱。先后落在抚顺这家计算机学校“试用期”陷阱里的人,已有20多位。

  大二学生小赵为勤工俭学减轻家里经济负担,也为了感受社会实践,检验一下自己在大学里所学的理论知识,最近利用暑假期间在家乡抚顺一家计算机学校找了份工作。不料,由此他却落入了“试用期”的陷阱。

  今年暑假,小赵从遥远的南方某大学回到家乡抚顺探亲。见体弱多病的母亲天天得打针吃药,而家里经济又很拮据,为了减轻家里的经济负担,也为了感受一下社会实践,懂事的小赵到家第三天,就在当地某计算机学校找了份助教的工作。可一连几天,该学校都让小赵收拾卫生干些杂活。小赵有些不解,眼看五天的试用期就要到了,小赵十分着急,几次找到学校负责人进行理论,但都未果。等到第五天试用期满时,负责人找到小赵说,经过试用,你不适合这里的工作,应予以辞退。

  闻听此言,小赵不禁愕然,当即辩解道:“你们还没有让我当一天的助教,怎么知道我不适合呢?”可是任凭小赵怎样辩解都无济于事。在无奈的情况下,小赵要求这家计算机学校对五天的试用期给予相应的报酬,但却遭到了该学校负责人的拒绝,并表示,试用期内是不付报酬的。

  按照该学校的这一逻辑,试用期岂不成了白用期吗?不行,得讨个说法,讨回公道。于是,不愿吃哑巴亏的小赵带着满腹的委屈和疑惑,找到当地劳动监察部门。据劳动监察部门的负责人介绍,该计算机学校的做法是错误的,侵害了劳动者的合法权益。这位负责人表示,试用期应当属于劳动合同期内,因此,试用期并不是白用期,企业经营者必须付给应聘劳动者相应的报酬。就抚顺而言,应聘者在试用期内的报酬,应不低于该市的最低工资标准。最后在劳动监察部门的出面干预下,小赵终于讨回了试用期内的150元报酬。

  事后记者了解到,这家计算机学校已经采取同样的招数,先后辞退了20多人,而且都是试用期一到,该计算机学校负责人便以“不适合这里的工作”为借口,将这些人予以辞退,并且分文不付。这些被辞退的人中,绝大多数的试用期都是五天。因为时间不长,工资不多,大多数人便选择了忍耐。而这家计算机学校正是利用这一点,精心算计让劳动者白尽义务。(李法明



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