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“北上广”逃离又逃回?莫让人才无谓“折返跑”

www.jyb.cn 2011年08月02日  来源:解放日报

  最近,青年人才就业中的“逃回北上广”现象引发社会关注。曾经,一些在北京、上海、广州等一线大城市工作的年轻人,因不愿承受高房价、高物价压力,而“逃离北上广”,选择到二三线城市或乡镇工作;而如今,他们中的不少人又纷纷“逃回北上广”。

  到基层就业,是多年来我国大学生就业工作的一个导向。这些年,我国大学毕业生人数一直保持在高位,每年六七百万。从人才合理分流的角度看,若太多的毕业生聚集在大城市,势必造成资源过剩,而二三线城市和乡镇,更加迫切需要高素质人才。所以,鼓励毕业生到二三线城市、到基层就业,是发展地方经济、缓解大学生“就业难”的双赢之举。无论是一毕业就赴基层就业,还是在大城市当了一段时间的“蚁族”后再去二三线城市,人才分流一度出现合理化态势。

  但是,一部分年轻人到小城市和基层就业后,发现“水土不服”,于是又开始怀念自己曾经学习和工作过的大城市,通过考研、考公务员或重新择业,重返大城市。各人的具体情形或有不同,但归结起来,“水土不服”除了主观上某些年轻人志广才疏、手高眼低之外,客观上也有两个方面是重要的原因:其一,现代服务业是吸纳大学毕业生最多的领域,一些地区现代服务业尚不发达,不能为高学历年轻人提供适合他们的就业岗位,不能提供足够的发展空间;其二,有些基层单位虽然需要高学历人才,但对于人才的培养、管理缺乏长远规划,没能做到人尽其才,没能吸引人才扎下根来。



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{ 编辑:刘继源 }

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