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燕京理工学院:春季校园招聘会助学子就业创业

www.jyb.cn 2015年03月24日  来源:中国教育新闻网

春季校园招聘会助学子“攻破”2015年“更难就业季”

燕京理工学院力促毕业生高质量就业创业

  中国教育新闻网讯(记者 苏婷)一个新的大学生招聘季伴着春天的脚步一起来临。3月21日,在燕京理工学院举行的2015年毕业生大型春季校园招聘会上,416家企业走进该校,为5242名毕业生提供了12000余个就业岗位。本次招聘会也是燕京理工学院正在开展的“就业质量服务月”系列活动内容之一,其后学校还将举办一系列旨在帮助毕业生就业、创业的各类招聘会以及讲座、论坛等多种活动。

  据统计,2015年我国高校毕业生在前一年727万人的基础上仍有增长,预计将达到749万人,就业形势依然复杂而严峻。现实面前,燕京理工学院多举措构建毕业生就业创业服务体系,努力满足毕业生多样化就业创业需求,频出“招数”助力学子“攻破”2015年“更难就业季”——

  适应经济社会发展需求,培养应用型高素质综合人才。燕京理工学院根据市场对人才的需求,修订培养方案,调整专业结构,充分注意专业设置面向区域经济的支撑和服务功能,将实用性、创新性要素等融入到课程和专业体系中,使学生能学有所用、学有所成,在毕业后走向社会时更有信心、更有底气,更加迅速地找到自己的就业定位。

  凝练创新就业工作特色和亮点,推进服务精细化和专业化。燕京理工学院在完善毕业生就业质量评价指标体系的同时,全面深化校企合作。学校与250余家企业建立起合作联盟,畅通就业输送渠道,为毕业生就业提供尽可能多的机会。

  学校还开展多样活动,激励和服务大学生创业,尊重毕业生的多元化选择。在为毕业生提供的更加精细、温暖的就业指导和服务中,包括通过各种有效途径帮助学生树立正确就业观、引导学生到基层就业;针对不同层面、不同类别、不同需求的毕业生群体,开展有区分、有特点和个性化的政策解读和资源匹配;通过丰富多彩的就业求职类大赛活动,帮助学生解决就业困难、储备就业技能、提升就业信心,进而实现充分就业。学校还充分利用官方微博和公共微信平台等新媒体,实现信息传播多样化、单位招聘立体化、手续办理规范化、就业指导掌上化,加大就业宣传力度。 

  打造“就业质量服务月”系列品牌,汇聚就业创业资源。在连续几年举办“就业质量服务月”的基础上,今年3月,燕京理工学院继续延续这项形成传统的活动,希望帮助毕业生了解当前就业形势,树立正确的就业观念,同时也为毕业生提供海量的就业机会。“就业质量服务月”中,邀请校内外专家举办多场专题就业指导讲座,举办各类招聘会,为他们就业创业铺设通道。据了解,今年“就业质量服务月”活动前夕,学校就通过就业网站、就业QQ群、微博、微信、宣传栏、电子显示屏、校园广播站、悬挂条幅等途径进行宣传,确保每一名毕业生都能了解并参与此活动。3月21日举办的春季校园招聘会,就是“就业质量服务月”中的一次高潮活动。进校招聘的行业囊括了IT信息、化工、艺术设计、企业管理、财务管理、文职、营销、教育等多个领域,覆盖国有、民营、合资和外商独资企业。活动规模大,效果好。

  注重毕业生职业发展,力求实现高质量就业。不仅重视毕业生的就业,更要重视毕业生的终生职业发展。燕京理工学院领导多次强调要把就业质量放在就业工作首位,在学生充分就业和高质量就业方面狠下功夫。进入学校招聘的企业都经过了认真筛选,这些企业都具有一定规模和较高知名度,不但能保证毕业生就业,而且能保证毕业生就业后人尽其才、有良好发展空间。

  高水平大学需要高质量的就业,高质量就业需要有就业的核心竞争力。为提高毕业生的就业竞争力,燕京理工学院还将结合社会需求,认真评估培养目标,科学合理地设置专业,避免学科发展同质化。同时,在教学体系里融入体验式实践环节,邀请企业参与教学活动,加强学生就业能力培养。

  “作为人才培养和人才输出的平台,我们要通过校企合作模式的改革和创新,不断搭建高质量的就业创业平台,实现学校、企业、学生多方共赢。”燕京理工学院副院长刘元园说。该院院长盛维勇高度期待“就业质量服务月”能不断推动校企合作的进程,推动学生全面就业、自主创业,以满足学生多样化的就业需求。



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{ 编辑:周玲玲 }

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