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调查显示:上海地区五成企业调高毕业生起薪

www.jyb.cn 2011年06月30日  来源:新闻晨报

  近日,中智薪酬发布了2011年上半年上海地区企业用工及薪酬政策调研报告。报告显示,2010年34.1%的企业完成或超额完成业绩指标,非制造型企业中有76.7%的完成或超额完成业绩指标;在2011年,有28.6%的企业提高了业绩指标,30.2%的企业提高了人工成本预算,制造型企业中提高了人工成本预算的企业比例为63.6%。

  [薪酬市场扫描]

  近5成企业增加了招聘数量

  调查显示,2011年度企业用工是以扩张为主的,有41.3%的企业增加了招聘数量,70.0%的非制造型企业增加了招聘数量。

  上海企业2010年整年的新招员工比率为36.3%, 高于2009年的25.1%,2011年第一季度新招员工比率为12.5%,要高于2010年第二、三、四季度的新招员工比例。上海企业2010年员工离职率为15.3%,高于2009年的12.7%, 2011年第一季度的员工离职率为4.3%,要高于2010年所有季度的离职率,从新招工比例和员工离职率可以看出, 2011年员工流动性继续加大。

  以航运物流业为例,在航运物流业其新员工平均离职率达到了28%,新员工的离职率居高不下一直是困扰企业管理者的一个难题。而相对重要的海运、单证、销售这三个部门的离职率名列前三。在原本就面临招聘压力的同时,员工流失率不断升高无疑让员工招聘工作雪上加霜。

  2011年制造业调薪幅度较大

  中智薪酬顾问表示,随着CPI高涨,企业对2011年的调薪预期高于2010年。2011年,有19.0%的企业增加了调薪幅度。2011年企业调薪幅度平均值为11.6%,有1/4的企业调薪幅度超过15.0%,其中制造型企业调薪幅度平均值为13.3%,非制造型企业为10.6%,平均要高于2010年2-3个百分点。

  从2010年企业年终奖发放情况来看,20.6%的企业发放额度要高于2000年,45.5%的制造型企业增加发放额度。

  半数企业调高毕业生起薪

  2011年上海地区半数企业调高毕业生起薪,毕业生起薪中位值大专学历为2000元,本科学历为3000元,硕士学历为4500元,博士学历为6500元。毕业生起薪的提高也反映出人才市场供需的变化情况,企业用人需求持续增加,企业在毕业生招聘市场的人才争夺一定程度上提升了毕业生的起薪水平。



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{ 编辑:刘继源 }

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