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身边有个工作狂

www.jyb.cn 2009年12月08日  来源:中国青年报

  谁都别跟我提榜样

  ■凯文

  都说榜样的力量是无穷的,可究竟是动力还是压力,只有榜样身边的绿叶才明白。

  榜样就是陈文,东北人,可生了一副江南文人的骨架子,不喜荤腥,菜里的一片猪肉都能让他恶心半天,要是来一阵龙卷风,没准儿他就会腾空而起。所以,这样一个羸弱书生摇身一变成了享誉公司的拼命三郎的时候,大家有些懵懂,期期艾艾地,仿佛陈文撒了个弥天大谎。

  那天,公司的副总来检查工作,正当老总微笑颔首说“同志们辛苦了”的时候,陈文晕倒了。一阵手忙脚乱之后,上司见缝插针地在老总面前把陈文好一顿猛夸,什么忘我工作、无私奉献、废寝忘食之类的,陈文成了积劳成疾的模范员工。

  齐瑞心里有些酸涩。在他眼里,陈文有点儿不合群,除了工作,他好像没什么特别感兴趣的事情。来得早走得晚,回家还得带着笔记本电脑,因为“还有活没干完”;工作时不苟言笑,间或闲聊,也只是“嗯”、“啊”应付;中午的聚餐、周末的郊游,陈文鲜少参加,总是“有事要忙”。

  陈文的这些“各色”行为,同事们常有讨论,困惑中有些钦佩,他真是那种以工作为乐的人。在齐瑞看来,工作是公司的,生活却是自己的,放弃那么多美好的事情,就知道拼死拼活加班,日子未免单调乏味了些。但陈文不同,无论是加班还是放弃休假,绝对地自觉自愿,不提加班费,更不要求轮休,真真儿的新时代老黄牛。

  理解但不认同,这是齐瑞的看法,按部就班跟加班加点,两种不同的工作方式,好比有人见美食喜欢囫囵吞下,有人却喜欢细嚼慢咽。

  可是,陈文的那场榜样秀,太过壮烈,余震不断。

  上司不失时机地对陈文进行部门推广。每每开会,他都要和颜悦色拍拍陈文的肩膀,叮嘱他注意身体,不要太拼命;交待工作计划,没一点儿不好意思,喊着加班加班,成了勉励大家的口头禅;年中优秀员工提名,甚至没有经过民主推荐,直接就报了陈文。

  这就是跟榜样朝夕相处的代价,干多干少都没他耀眼,好比众星捧月,周围的星星再怎么熠熠生辉,也比不上皓月悬空的气势。齐瑞想得明白,即使你像陈文一样当狂人,出头露脸也来不及了,榜样能供瞻仰,不能复制。

  但是,公司的气场悄悄变了,工作好似繁重紧迫起来,谁要想到点下班,得找个不得不走的理由,不然就像是在干什么见不得人的事情一样。

  这般诡异,齐瑞不堪重负,苦不能言。他做不到特立独行,也没有“众人皆醉我独醒”的心理素质,只能强迫自己向陈文学习,放弃电影、放弃聚会、放弃美食,日日在公司的电脑桌前流连,虽然大部分时间在浏览网页,但也得苦熬到八九点钟才能理直气壮地走出公司大门。

  终于盼来了周五,齐瑞有些雀跃,暗下决心,今天无论如何不加班。离下班还有一个小时,上司打来电话问需求分析进展如何,齐瑞据实以告。上司沉吟片刻,说,年轻人要有工作热情,不是说都得跟陈文那么拼命,可也不能对自己降低要求。

  放下电话,齐瑞气急,改了MSN的签名,“谁都别跟我提榜样”。

  谁才是那只笨鸟

  ■倪岚

  我不喜欢成昕。确切地说,我不喜欢她的工作状态。她就坐我对面,一板之隔,朝夕相对,这让我非常痛苦,尤其看到她坚如磐石般的坐姿和一丝不苟的神情,我就会突地心口一紧,压抑已经成了条件反射。

  成昕时刻提醒我,你对公司奉献有限,哪怕仅仅是在时间上。

  加班加点永远是获得老板青睐的捷径。成昕从不迟到,没有因病因事请过假,如果说做到全勤不容易,那打卡器里八九点钟的下班记录就更能引起老板注意了。这般经营半年时间,成昕在老板心目中,已经是爱岗敬业的形象,以公司为家,勤奋刻苦,任劳任怨,不计得失,是不可多得的优秀员工。

  印象一旦形成就难以改变。

  为期一周的展会总算落下帷幕,订单拿了不少,收获颇丰。庆功会上,老板给了成昕三天假,因为小姑娘太辛苦了,三餐不继,都折腾出胃病了,得赶紧去医院看看。

  成昕羞涩地摇头,嗫嚅着说,展会成功是大家一起努力的结果,我的胃病一点儿也不严重,休假会拖累项目进展,得空再去医院也来得及。老板大摇其头,一定要成昕明天就去医院,然后又是一番褒奖之词。

  大家都缄口不语,偶尔眼神交汇,忽隐忽现地多了些意会难言传的东西。我看得懂,大家眉目之中流露出的是一股嫉妒不平的情绪。这次展会,从准备到结束,参与其中的人都牺牲了休息时间,都跟陀螺一样转个不停,都是三餐不继,老板厚此薄彼,恐怕是思维定势使然,但让我们寒心,谁都不会无怨无悔甘当垫脚石。

  不过,毋庸置疑,成昕因此脱颖而出。成昕跟我,都是小字辈,作为新人,境遇相似—没有客户源,不熟悉工作流程,听从吩咐规规矩矩办事,短短半年,很难引人注目。我觉得,成昕做到了另辟蹊径,无论如何,老板都不会对一个拼命工作的员工有坏印象。我心里酸溜溜的,开始怀疑自己是不是错了。

  记得高中时,我的同桌就像成昕一样,从早自习一直坐到晚自习,恨不得连上厕所的时间都省了;任何时候我小睡醒来,她都坐得笔直;课间打扫卫生,尘土飞扬,她也不会去操场,一定是守在教室门口,好第一时间回去继续看书。

  这让我备感压力,心理负担颇重,总想说服自己学习时间的长短跟好成绩没有必然联系,但有这么个学习狂人守着,我总怀疑自己不够用功,不敢轻易置之不理。迫不得已,我只能暗中较劲,强迫自己跟她一般作息,牺牲所有活动时间,但这种违背意愿的学习非常痛苦,我常常筋疲力尽。

  这种生活以座位调整而结束,我终于迷途知返,秉承效率第一的原则,结束了打坐生涯。

  因此,我对成昕苦行僧般的工作方式,颇不以为然,只有笨鸟才需要先飞,可飞得早不一定飞得快飞得好,工作跟学习一样,有了成绩才是硬道理。可是,对于刚刚从学校迈入职场的新人,老板做好了“新人无法迅速带来收益”的打算,但努力勤奋总没错,成昕的加班加点就是一种职场态度,一种老板喜欢的工作姿态。

  也许,我这个垫脚石当得并不冤枉。

  也许,我才是职场当中的那只笨鸟。



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{ 编辑:庄元 }

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