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行走中华·寻访名企:金和软件

www.jyb.cn 2010年07月30日  来源:中国教育新闻网

  “行走中华·寻访名企”活动由共青团武汉大学委员会、武汉大学招生就业工作处共同和湖北省红十字会联合主办。

  此次“行走中华·寻访名企”活动共有五条活动路线:北京、天津线,长三角路线,上海、昆山线,“武汉城市圈”,包括武汉、宜昌、荆门等城市,广州、深圳线,包括深圳、东莞、广州等城市。走访对象包括:上海盛大网络发展有限公司、沃尔玛、环球、万科、湖北省稻花香集团等60家多知名企事业单位,涉及到各个行业、各个领域。

  以下是北京组组员走访金和软件后的手记。

  2010年7月14日上午,由武汉大学主办的“行走中华,寻访名企”活动北京队成员刘梦凡、顾晨亮、王翠玲等12人走访了金和软件总公司,并受到了人才资本总监董小姐等人的热情款待。副总裁扈德辉先生、资深HR先生及赵升华等三位MT与我们进行了亲切的座谈交流,取得了良好的效果。

  首先在公司培训主管董璠女士的带领下实践队员们参观了金和软件有限公司,对公司的创办和发展历程以及公司的企业文化有了初步的了解。公司创办人栾总的“精确管理”思想引起了大家的兴趣,实践队员也就此向黄女士积极地提出了一系列的问题。

  随后,副总裁扈德辉先生给我们做了精彩而又简短的演讲。他就企业的发展历程、企业文化和管理思想等方面做了详细地介绍。其中扈总指出:“金和软件公司的管理理念为员工快乐、企业高效,把精确管理思想作为企业文化的一部分。”理念新颖独特,我们从中深受启迪。其次,扈总指出公司的口号是“我们的产品是有思想的软件”,公司努力使顾客在使用软件的过程中感受到公司的思想、精神。最后,扈总就当代社会发展和当代大学生特点非常中肯地送给了我们三个词“坚持”“趋势”“人才”。他说:“不管是在学习还是在以后的工作中,要学会坚持;此外,当代大学生还要了解行业合并企业的发展趋势,这样才能走在社会的前列,处在科技的前沿,做一个高瞻远瞩的知识型人才。”关于人才,他提出了一种说法“任何一个企业在任何一个发展阶段对于人才都是求贤若渴的,我们不缺人,缺的是人才,所以我们大学生更要努力使自己成为人才。”扈总的话简洁朴实但意味深长,对我们当代大学生的发展提出了宝贵的意见,具有鲜明的指导意义。最后,扈总给我们团队送上了一份精美的礼品。我们十分感动并向扈总致以真诚的谢意。

  接着,资深HR刘经理就金和基本人才观和MT的培训计划做了具体的分析与讲解。他分别从三个方面对基本的人才观进行了剖析,即“人力资源不等于人才资本”、“拿着工资的学生”和“自我管理,快乐高效”三个方面。演讲简短而有渗透力。他指出,基本的人才观的树立要具备三个方面的基础:理论指导、大量实践和思考总结。

  最后,赵升华等三位MT与大家分享了自己的经历与经验。其中,赵升华先生主要就求职中应该注意的问题进行分享,他说:“要注意两点:一是要认清自我,要充分了解自己的兴趣爱好点,二是要有自己核心的价值观和核心的优势与别人进行竞争,要有自己的核心竞争力。”其他两位也对同学们所关心的应聘过程的问题进行了一一回答,大家受益匪浅。

  此次走访不仅让企业对当代大学生的思想动态、现状等有了更直观深刻的了解,同时也让同学们在就创业及人生成长上受到了极大启发。走访达到了预期“双赢”的效果,也为今后与企业的交流与合作提供了良好的契机。(武汉大学 翠玲 刘洪莲)



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{ 编辑:庄元 }

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