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由“携职”反思大学生求职服务

www.jyb.cn 2009年01月05日   来源:中国网

  在杭州城南一条不起眼的小巷子里,有一家门面并不大的“携职旅社”。这家旅社和其他旅社有些不同,它是浙江省内第一家、杭州唯一一家经工商注册的大学生求职旅社,服务对象为所有来杭求职的大学生,所有入住者在第一天还能享受住宿费免费的优惠。(1月3日《新民晚报》)

  这是一家多么温馨的旅社啊!房价低廉,每天只需10元至25元,头天还能免费住宿;房间内空调、电视机、书桌等设施齐全;旅社的楼道里张贴着的各种招聘和兼职信息;旅社建立了网站,为大学生发布岗位信息,并通过自己的渠道推荐学生就业……这些细致而周全的服务,对每一个来异地求职的大学生而言,的的确确能找到家一般的感觉,体会到家一样的温暖。

  经济危机的笼罩下,在大学生就业形势日益严峻的现实下,名不见经传的“携职旅社”知名度逐渐升温,短短几个月时间就已经接待了求职大学生近2000人次,能否给我们的大学生就业服务带来一些深刻的反思呢?反思当前大学生就业服务中的“短板”?

  诚然,针对今年严酷的大学生就业形势,国家有关部门也已出台了很多政策和举措,近期的媒体也都作了详细的报道。但要找到一份稍微理想点的工作,毕竟还是一件令人焦虑的大事,尤其是那些去异地求职的大学生,“去外地找工作,下了火车站,不知道东南西北,不知道该去哪儿住,也不知道人才市场在哪里”,这是多么真实而无奈的感触啊!

  “短板效应”的道理很多人都懂:盛水的木桶是由许多块木板箍成的,盛水量也是由这些木板共同决定的。若其中一块木板很短,这块短板就成了这个木桶盛水量的“限制因素”(或称“短板效应”)。而在我看来,“携职旅社”恰恰就是反思大学生就业服务“短板”的一面明亮的镜子——异地求职的大学生,初来乍到一个城市,该给予他们怎样的关心和呵护?他们拎着行李下了火车,能住哪里?在异地有亲戚朋友的毕竟不多,他们还没有收入,有哪些价廉物美的旅店能让他们先落脚下来,减轻负担,提供便利?他们来到这个城市,人生地不熟,一时无法了解到更多更及时的求职信息,谁为他们提供信息指明方向?他们在人才市场奔波了一天,夜幕降临了,他们回哪里去休息?这些,都是他们求职中很实在也必须面对的问题,谁为他们考虑周全了?否则,针对大学生就业的很多政策和举措,就可能被这些“短板效应”所限制而令人遗憾。

  “携职旅社” 之所以能诞生,因为他们的工作人员全部都是刚毕业不久的年轻人,都曾经体会过异地求职的艰辛。说实在的,我多么希望诸如“携职旅社”的服务机构是由有关职能部门主办的,说得宏大些,这也是一个城市的形象和品质啊!(吴杭民)



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