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三轮车夫获读博是幸运,还是复旦的宽容

www.jyb.cn 2009年05月03日   来源:荆楚网

三轮车夫变身复旦博士生

  复旦大学经过专家考试和校招生领导小组讨论,经请示教育部把38岁的蔡伟列入了2009年度博士生拟录取名单的消息,成为目前人们热议的佳话。在替只有高中学历并下岗的蔡伟获读博高兴之余,不禁有些疑虑:成就这次蔡伟读博的是其幸运,还是复旦大学的宽容?因为这个问题将直接会透视出当下的选人用人现状!

  俗话说:千里马常有,而伯乐不常有。如果把只有高中学历并下岗的蔡伟比作千里马,无疑复旦大学就成为了慧眼识英的伯乐。其实像蔡伟一样的千里马恐怕不止蔡伟一人,而唯有蔡伟成为了幸运儿。从这个意义上说,蔡伟获读博是其自身的幸运。这也从一个侧面反映出,中国目前选用人才体制改革方面的弊端。人才的脱颖而出没有畅通的制度保障,还要靠几千年来传统不变的“伯乐相马”方式去发现。如果不破除束缚人才成长的旧弊,建立适合新形势下人才成长的机制,试想会有多少人会像蔡伟获读博那样幸运?又会有多少人才因不被发现而埋没?

  如果说蔡伟获读博是不求功利的追求和执着,并事先付出了艰辛努力的话,那如若没有复旦大学这位伯乐,恐怕蔡伟也只有像千千万万其他千里马的命运一样:骈死于槽枥之间,不以千里称也。 为此,我们不能不为复旦大学不避嫌疑破格录取蔡伟的开阔心胸叫好!这在当前人才成长机制不完善、高校盛刮逐利风的社会背景下显得尤为可贵!但单单靠一个高校的努力促进人才选拔机制的完善,其力量显然是远远不够的。不过,复旦大学却为我们提供了一个契机和思考的空间,那就是如何选拔和利用人才!

  作为人才选拔部门是否考虑一下,该如何完善选拔任用人才机制问题?不要让复旦大学们一直充当我们的“替身”。那是人才选拔部门的悲哀,更是社会的不幸!(赵国旗)



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{编辑:周玲玲}

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