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透明“国考”更有利于选贤举能

www.jyb.cn 2009年12月14日   来源:新华网

  国家公务员考试每年只公布考生分数和合格分数线,不公布正确答案和分值的做法,被许多考生质疑为“不透明”。对此,国家公务员局有关负责人表示,不公布答案和试题其实是为了防止被培训机构利用,保证公务员考试公平公正。

  保证考试公平公正,确保在“百万大军”中选出合适的人才,是主考部门的职责所在。相关部门秉持“不指定参考书”、“不鼓励培训”的态度,较之由政府部门办培训,确实更能维护公平,其初衷和效果都值得肯定。

  从选拔人才的角度看,考试应当能检验出考生的真实水平和长期素养。不公开试卷和答案,理论上可以避免考生短时间内投机取巧,一定程度避免新选拔的的公务员“高分低能”。然而,历年真题被一些机构“扫描”“公布”,早已无密可言;各类“天价培训班”和“天价书”打着权威部门专家的名号四处招摇;一些考生为了在竞争中胜出,不惜花费巨资进行专门的“魔鬼训练”。可想而知,如果国考演变成了疯狂的针对性训练,势必使考试对人才的评价效果大打折扣,必然有违人才选拔的初衷。

  较之考前准备公平与否,网友更关心考试在程序上的公平。考前是否做点准备毕竟是个人的选择,但公务员考试涵盖了从报名、笔试、面试到体检一系列的程序,如果考生无法比照笔试答案和分值,就可能错失纠正评分失误的机会,从而怀疑分数的真实性,并由此质疑评卷的公正性。所以,将评卷过程公开并接受监督,是消除考生顾虑的最好办法,而在试卷考后保密难的现实情况下,公开试卷、答案和分值不啻为一个直接的办法。

  当然,维护“国考”的公平公正不能止步于考试程序的透明,还应该增加公务员职业的透明度。如今,一些考生考前盗用他人身份证注册报名吓阻竞争者,有的在笔试入围后竞相攀附关系,已经反映出一些地方公务员考试中滋生的问题。此外,一些考生考前全力以赴,进入公务员队伍后却发现和当初想象的并不一样,更说明了只有将公务员职业透明化、公务员财产收入透明化,消除公务员的权力“虚胖”,才能向社会真实地展示公务员和政府形象,消除社会对于公务员职业盲目追从的心态,减少盲目冲动式的报考。只有这样,才能从源头上端正新进公务员为人民服务的公仆思想,将投机者尽早阻隔在公务员队伍之外。

  《吕氏春秋》曾言,治天下必先公,公则天下平矣。公开、公平、公正地选贤举能是“国考”的原则,公开才能保障公平,公平才能维护公正。“国考”如何百尺竿头更进一步,为国家和社会选拔出更多的优秀人才、培养出更好的优秀公务员,需要有关部门集中民意和智慧,主动采取措施。(周继坚)



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{编辑:周玲玲}

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