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断言公考热降温为时尚早

www.jyb.cn 2014年02月17日   来源:京华时报

  2014年江苏招录6000多名公务员,2月15日是网上报名的第一天。很多考生惊讶地发现,今年的报考情况似乎格外冷清,近七成岗位显示报名成功人数都是“0”。在公务员“日子不好过”以及“辞职”等新闻频出的背景下,公务员不再是香饽饽了吗?今年的“公考热”终于降下来了吗?

  一直高烧不退的公考热终要降温?这是一厢情愿的误读。大把岗位首日报名吃鸭蛋,并不太让人错愕,基于以往的状况,某些岗位先冷后热已是常态,特别是报名截止前的最后一两天,报名成功人数怎一个“热”字了得,用井喷形容绝不为过。何况2月15日是情人节和元宵节之后的第一天,许多年轻人刚刚度过良宵,大概还没从春梦中缓过神来,没来得及报名,实属正常。更何况,浙江今年公考不限户籍,这势必吸引一大批外地考生。

  此外,最不容忽略的一大因素是,今年江苏公务员招考职位数5年来首次缩减,减少幅度达15%。招考职位减少,报名人数相应减少,属于结构性调整造成的被动结果,何奇之有?正如相关报道所称,大学生群体对公务员的追捧热度依然较高,比如去年的国考报名中,一个职位竞争比例达7183:1。今年能否突破这一惊人比例,尚需观察,但一些热门岗或门槛较低的岗位被青睐已是不争事实。从首日报名情况来看,“百里挑一”“千里挑一”的竞争激烈职位已经有苗头,不少考生选择去挤这些条件非常宽松的“三不限岗位”。

  公务员考试热退烧,这是一种无法抗拒的必然,但现在还没到时候。从连日来关涉公务员的话题一再成为新闻,比如,六成受访公务员欲辞还休,“好不容易挤破头进来,谁现在走谁傻”的公务员告白,再到4成受访女性择偶首选公务员,皆可说明公务员仍然很热很吃香。这些调查未必精准地契合现实,但窥一斑而知全豹,公务员这一职业仍在世俗化的价值观里超越一般职业,为不少人艳羡。

  公务员热已经持续多年,何时降温并无明确的时间表,降温的途径并不少,但最直接的办法是压缩公务员的含“金”量。最近一段时间,常常有公务员“撒娇”,感叹福利越来越少,各种灰色收入越来越寡,而中央禁令越来越密,公务员越来越不好当了,住房、医疗和养老等制度性保障正被分化,不好当才正常,这是常识回归。

  这是一个价值多元化的时代,任何一个职业过于一枝独秀都不是好事,公务员热迟早会降温。如果公务员能够回归一个平常的职业,如果人们谈论公务员不再瞪大眼睛或一脸鄙夷之色,公务员这一职业就被祛魅了,才可能回归正常。(王石川)



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{编辑:周玲玲}

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