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“匿名招聘”有“萝卜招聘”之嫌

www.jyb.cn 2014年02月17日   来源:红网

  泰州市人才网上,事业单位公布招聘成绩时没有公布单位名字,而是以“某单位”代替,泰州网友质疑到底是什么神秘单位。昨天,现代快报记者调查得知,“某单位”为泰州市残疾人就业服务中心,用工性质为劳动合同制,中心负责人称,用“某单位”是防止有人打招呼走后门。(2月14日《现代快报》)

  随着社会就业压力的不断提升,许多好的岗位都成了“香饽饽”,对于工作稳定的事业单位招聘来说更是如此,千人争抢一个岗位的局面我们见得还少吗?那么,招聘过程中能否做到公平、公正就成了人们关注的焦点。报道中,为防止有人打招呼走后门,泰州市残疾人就业服务中心的做法是,匿名委托该市人才中心进行招聘。这种做法真的就能确保招聘公平、公正吗?笔者认为恰恰相反,因为这折射出目前就业严峻的形势下,由于信息不对等而造成的不公平现状。

  事业单位在招聘时未透露单位名称,这使得应聘者不能全面了解信息,以至于让应聘者有“盲目感”。正所谓世上没有不透风的墙,记者通过调查能揭开这个“某单位”的神秘面纱,那么肯定也会有人通过其他途径打听到这所招聘单位的信息。对于那些掌握先机的应聘者来说,事先了解一下关于应聘单位的信息,做足准备,应聘成功的可能性会更大。从这一层面讲,不公布单位名称,也是对求职者的不尊重,更有失公平。

  其次,在现实生活中,匿名招聘多运用于企业开发新产品、新项目时,因为招聘职位信息可能涉及商业机密,但事业单位“匿名”委托招聘的确实少见。泰州市残疾人就业服务中心作为服务行业,最基本的作用也就是服务大众,笔者着实想不通这样的单位有何机密?以至于要在招聘中隐去名字。说是防走后门,恐怕是个幌子。

  再者,根据网友贴出的该单位招聘的人员名单,考生身份证号码都被隐去了5位,并且连人名都没有。恐怕求职者还要亲自打电话确认自己是不是被录用了。隐掉单位名称也就罢了,连招聘了哪些人都不公示。岂不是让这场匿名的招聘更增添几分神秘色彩吗?那么,人们产生暗箱操作的质疑也就不足为奇了。

  笔者认为,事业单位“匿名招聘”并非是确保公平、公正招聘的良药,而恰恰会有“萝卜招聘”的嫌疑。要让招聘单位招聘摆脱这层嫌疑,还需建立健全公平公正的招聘制度,实现招聘过程全公开,这样民众就没有质疑的空间了。(王学明)



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{编辑:周玲玲}

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