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免费师范生“全招男生”不是治本之策

www.jyb.cn 2015年06月04日   来源:中国教育新闻网-蒲公英评论网

  日前,由福建省教育厅等部门联合出台的免费师范生试点新政一出,引起教育界的高度关注。其中提到,免费师范生全招男生,可破解女教师“一统天下”的局面。业内人士认为,教师性别比例失衡已从多方面影响孩子健全人格的培养,学校、老师、家长对此也表示担忧。大家希望,免费师范生试点新政能够吸引高中优秀男生就读师范专业,提高男生报考师范专业的比例,给教育事业的发展带来不一样的未来。(6月3日福州日报)

  如今,中小学教师男女比例失调,不是个别地区、个别学段,而是全国现象,学段越低越明显,幼儿园到小学,有的地方从校长到普通教师都是“红花”。“绿叶”之少,让教师队伍成了“女儿国”。

  对此,两会委员和媒体多次呼吁提高男教师比例,但真正付诸行动者少。因此,当为福建省教育厅等部门推出免费师范生全招男生的政策点个赞。各学校的教师基本都是从师范院校来,所以定向免费师范生是个不错的办法,对提高男教师在中小学的比例有一定帮助。

  但笔者认为,不宜高估其改变教师队伍性别比例失调的作用,原因主要有三点:一者,学校女生占主流的情况下,男生报考免费定向师范,是否会被人看不起?因此,免费师范生的招收情况待定。二者,即便这些“绿叶”们都毕业了,就一定会都去学校吗?是否会出现“绿叶”教师流失情况,不得而知。三者,即便这些“绿叶”都进入学校,都留在了学校,那么,定向免费师范生在当年的师范生中占多大比例?在进入教师的队伍中,又占多大比例?因此,在看到它的改变作用时,还得看到它的局限性。

  要想彻底改变教师队伍性别比例失调的现状,还得多方面下手,虽然免费师范生只招男生看起来能迅速见效,但不是治本之策。对此,还要在提高教师地位、待遇,吸引“绿叶”、留住“绿叶”上下功夫。既要学校重视,更要相关部门做出实质性的“大手笔”、发出政策“大礼包”,出组合拳,从入行吸引到留住心,都要出实招,才能确保“红花绿叶相映美”的效果。(朱清建 作者系蒲公英评论独立评论员)



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{编辑:周玲玲}

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