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降降大学生爱用“大词汇”的虚火

www.jyb.cn 2016年03月05日   来源:中国教育新闻网-蒲公英评论网

  日前有媒体报道,在应届生新年求职招聘会上,多家招聘企业透露,他们看到的简历中出现最多、最滥的词是“领导力”。除此之外,“战略眼光”、“创新精神”、“丰富经验”等也不断出现在学生的简历中。

  无独有偶,上个求职季,简历造假、文凭注水频频被报道出来,求职造假已是毕业季的流行病。更遗憾的是,不少求职者在求职中不断用“大词汇”标榜自我,虽然与简历造假仍有区别,但这种变相“骗饭碗”的行为的确令人汗颜。

  不可否认,通过参加大学社团活动,一些人的确锻炼了社会能力,也的确有一些能力特别突出的人具备过人的管理能力、创新思维。然而,大学不过是社会生活的冰山一角,真正的能力还需要在社会生活中逐渐打磨。报道中提及,“记者有意抽看了9份简历,其中有6份出现领导力”,这样“优秀”的简历显然让人产生求职者不够诚实的怀疑。应聘者在被问及工作经验时心虚不已,真相也在无奈一笑中无声地显露出来。

  事实上,应聘者爱用“领导力”、“有战略眼光”、“创新精神”、“丰富经验”等“大词汇”,无非是想体现自己能力突出,可担此大任。殊不知,夸大的同时丢失了诚信,破坏了公平竞争的市场规则,既危害了其他竞争者的公平竞争地位,也损害了用人单位的利益,造成社会正义的严重缺失。

  应聘者自我标榜,为了走得更远,爬得更高,不惜跳进社会盲目竞争的怪圈中强作欢笑,心注定将是流泪的。

  冷静之余,我们也应该想到,大学毕业生爱用“领导力”,足以看出大学生对这种“头衔”的盲目崇拜,这也从另一方面看出大学生对何为人才缺乏正确的认识。真正的人才,不应是简历上大写的“领导力”字样,而应是自身真正的知识储备、能力积蓄。

  当然,大学毕业生的求职理念也有待提高。社会以大众创业、万众创新的推动和引导为主。创新型社会、创新型国家的时代特色日趋明显,大学生求职找工作也应与时俱进,脚踏实地,而不是盲目标榜自己。华而不实乃是大学生最大的悲哀。求职者应该明白,只有货真价实的双方协议,没有瞒天过海的一纸简历,能力和诚信才是适应社会多元发展的真正掌控力。(作者强德平,蒲公英评论独立评论员,文章第6次入选“锐评”栏目。此为蒲公英评论网站首发作品,转载请务必标注来源,违者必究。)



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{编辑:周玲玲}

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