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选任力避“唯资历”,推行职级制改革,三年内培养100名教育家型校长

河北张家口:加强校长管理 布新局开新篇

发布时间:2021-05-08 作者:周洪松 来源:中国教育新闻网

中国教育报-中国教育新闻网讯(记者 周洪松)日前,河北省张家口市出台加强校长管理相关文件,计划到2023年底,培养100名左右教育家型校长,打造一支高素质校长队伍。

该市明确,自2021年起,全市中小学校校长主要通过竞争(聘)上岗、公开选拔(聘)的方式予以选拔任用。选拔校长时,特别是对乡村学校、薄弱学校新任校长的选任,要坚决克服唯资历、唯年龄等倾向,勇于打破校际、区域界限,拓宽人才选拔渠道。年底前,各县区至少要从京津地区或优质学校引进1名优秀人才担任中小学校校长。

该市规定,自2021年起,全市中小学校选任校长全部实行聘任制,聘期为3-6年。县域内中小学校校长根据聘期适时进行交流,在同一岗位连续任职最多不超过12年。鼓励引导主城区优质学校与县区薄弱学校、县城学校与乡村学校双向交流任职或挂职锻炼。各地每年要安排一定比例的乡村学校校长或副校长到县城优质学校挂职校长助理或跟岗学习。每年从薄弱县区选派一批有培养前途的中青年骨干校长、副校长或后备干部到主城区优质学校挂职锻炼。

该市将大力推行职级制改革。由市教育局制定校长职级认定办法,校长职级分为特级、一级、二级、三级共4个档次,每2年认定调整1次,实行动态管理。市级财政设立全市校长职级绩效经费,每年100万元,对认定的特级、一级、二级校长每人每年发放职级绩效3万元、2万元、1万元。市县(区)要分级建立一批名优校长、优秀党组织书记工作室,力争在教学科研、学校管理、教师队伍建设、学校党建等方面实现新的突破。名优校长和优秀党组织书记工作室分别由市、县(区)教育行政主管部门认定,县级工作室每年补助5-10万元;市级工作室每年补助10-20万元,补助资金由同级财政负担。

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