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抓好干部人事工作为落实规划纲要提供坚强保障

www.jyb.cn 2010年09月28日   来源:中国教育新闻网-中国教育报

  学习贯彻全教会精神和教育规划纲要

  教育部司局长笔谈21

  认真抓好新时期干部人事工作为贯彻落实教育规划纲要提供坚强保障

  教育部人事司司长 姜沛民

  坚持德才兼备、以德为先的用人标准,坚持民主、公开、竞争、择优的原则,完善干部选拔任用机制,加大培养选拔年轻干部工作力度,扎实抓好后备干部队伍建设,规范干部任用提名制度,增强民主推荐、民主测评的科学性,进一步加大竞争性选拔干部力度,完善公开选拔办法

  《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》绘就了今后一个时期教育改革与发展的宏伟蓝图,明确了各项战略任务。政治路线确定之后,干部就是决定的因素。人事部门担负着为贯彻实施教育规划纲要提供坚强的组织保障、人才保障和政策保障的重要职责。

  一、组织实施大规模的学习培训,以全教会精神统一思想和行动

  这次全教会上,胡锦涛总书记、温家宝总理的重要讲话,对我国教育改革与发展面临的形势与任务进行了深刻的阐述,为教育改革与发展指明了方向。教育规划纲要对我国未来10年教育改革与发展进行了全面谋划和前瞻性部署,确立了新时期教育工作的指导思想、战略主题、发展目标和改革任务,是指导今后教育工作的纲领性文献。组织学习宣传中央领导讲话和全国教育工作会议精神,开展大规模的干部学习培训,是干部人事部门当前一项带有战略性和紧迫性的工作。

  要将教育规划纲要的学习培训纳入正在实施的大规模干部培训计划,制定具体实施方案,采取重点培训与示范培训相结合、战线培训与机关培训相结合、集中培训与全员轮训相结合、面授培训与远程培训相结合的方式,全面深入开展多形式、多渠道学习宣传培训教育规划纲要活动。按照领导干部先学一步的要求,重点办好各省区市教育厅长、直属高校书记校长和机关领导干部的专题培训班,系统了解这次全教会的时代背景、主要任务和新的要求,深刻领会和全面把握中央领导讲话和全国教育工作会议的精神实质。以落实发展规划、重大项目、改革任务和投入措施等为主题,举办一系列专题研讨班,深入探讨和交流各地贯彻落实的工作思路、举措和打算,推动各项任务的贯彻落实。并及时调整和充实培训计划,将学习贯彻全国教育工作会议精神和教育规划纲要作为今后教育管理干部培训常规班次的核心内容,组织开发远程培训资源,搭建教育战线学习贯彻教育规划纲要的网络课程资源平台。

  二、坚持和完善党委领导下的校长负责制,进一步加强高校领导干部队伍建设

  当前和今后一个时期,高校领导班子思想政治建设要突出用教育规划纲要武装头脑这一主题,按照社会主义政治家、教育家的要求,以提高高校党委书记、校长推动学校科学发展的能力为核心,切实增强高校领导班子和领导干部的自觉性和坚定性,不断提高思想政治素质和办学治校能力。要按照建设马克思主义学习型政党的要求,系统加强理论学习,着力提高理论素养,突出加强理想信念教育、党的宗旨教育、优良传统教育,并创新工作机制,明确工作要求,将贯彻教育规划纲要与高校巩固学习实践科学发展观成果、深入开展创先争优活动紧密结合起来,作为一项长期工作常抓不懈。

  当前,要把坚持和完善党委领导下的校长负责制作为加强高校领导班子建设中一项带有根本性的举措来抓。教育规划纲要明确指出,公办高等学校要坚持和完善党委领导下的校长负责制。从而进一步确立了我国高等教育的基本领导体制。党委领导下的校长负责制,是中国特色社会主义高等教育体制的重要特征,是坚持社会主义办学方向、全面贯彻党的教育方针的根本保障,是体现集体领导、民主决策、科学执政的核心制度设计。新形势下,要进一步健全议事规则与决策程序,依法落实党委、校长职权。我们将密切配合有关部门认真调查研究,抓紧研究制定《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的若干实施意见》,进一步完善相关制度建设。要按照教育规划纲要的要求进一步完善大学校长选拔任用办法,全面总结目前实践中行之有效的成功做法,认真分析当前存在的突出问题,坚持德才兼备、以德为先用人标准,以进一步扩大民主、加大竞争性选拔力度为重点,组织开展国内外调研,选取若干学校开展改革试点,积极探索具有中国特色和高校特点的校长选拔任用程序和办法。



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{编辑:盛颖霞}

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