李卫红在讲话中指出,进一步加强和改进大学生思想政治教育,关键是要切实加强辅导员队伍建设,要按照全国高校辅导员队伍建设工作会议精神,通过建立高起点、重质量的选配机制,高标准、重素质的培养机制,高要求、重实效的管理机制和高水平……[点击详细]
从今年起,上海将依据辅导员岗位特定的要求和任务,对辅导员进行全方位的考核,在激励优秀辅导员的同时,建立有效退出机制,对工作不称职的坚决予以淘汰。上海市日前正式颁发了《高校辅导员考核工作的实施意见》,通过建立辅导员考核指标体系,推动辅导员评价考核的制度化、规范化和科学化发展。记者从指标体系中看到,一级指标主要包括职业素质、思想政治教育……[点击详细]
年轻辅导员与学生年龄相近,很容易消除彼此间的距离感。但由于年轻,他们不容易让学生产生信任感,也不具有教授般让人折服的专业知识水平,这样,年轻的辅导员面对学生的具体问题时,可能难以给予有效引导。所以,年轻辅导员需不断“修炼”。据我了解,上海不少高校采取了一些措施来应对“年轻”带来的矛盾。比如,东华大学在组成各院系辅导员团队时,注重老中青结合、性别比例平衡……[点击详细]
作为大学生思想政治教育工作的主力军,辅导员队伍承担着培养人、教育人的重要职责,是高校贯彻党的教育方针、确保社会主义办学方向的重要力量。同时,辅导员又是高校教学科研骨干和党政管理干部的后备力量。因此,明确辅导员队伍的专业化发展方向,有助于推进高校学生思想政治工作……[点击详细]