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给公务员报考热降降温

www.jyb.cn 2008年11月02日   来源:中国教育新闻网-中国教育报

七日一回头

 

  进入10月下旬,北方地区开始降温。然而,与渐冷的天气形成反差的是本周结束的2009年国家公务员考试报名。

  据媒体报道,2009年国家公务员考试通过审核的报名人数创纪录地超过了105万人,最热门职位的竞争率首次超过4000∶1。各职位平均竞争比例为78∶1,相较于去年的60∶1,大幅度增长。另外,今年报考公务员的人数比去年增加20余万人,为历年来公务员考试报名人数最多的一次。

  读罢这则新闻,笔者颇为感慨。回想起上世纪80年代末笔者上大学的那个年代,那时候大学生毕业后工作是统一分配的,且分配到企业的毕业生占大多数,但是和进机关的同学相比,这部分人并没有产生失落感。

  对比如今大学毕业生报考公务员热的情形,真可称得上是“冰火两重天”。为什么会出现这种情形?有人认为是高校扩招所致,笔者对此并不认同。据有关资料显示,目前我国的大学入学率仅为24%,与美国等发达国家相比差距甚大。从建设人力资源强国的战略目标出发,我国高等教育的大学生入学率还应进一步上升。目前,只能说我国的高等教育刚步入大众化教育的门槛,要真正实现大众化,即入学率达到50%,还有一段相当长的历程。

  由此看来,目前出现的公务员报考热有着复杂的社会、政治、经济原因,对于教育行政部门和高校来说,应进一步做好毕业生就业工作,对毕业生就业进行合理引导。

  首先,有关部门和高校应当积极做好大学生就业的各项服务工作,把大学生就业工作抓实抓好。本周,有媒体报道,从今年11月到明年6月期间,全国大学生就业公共服务立体化平台将组织举办13场大学生专场网络招聘会。东北地区28所高校联合推出“无干扰招聘”,通过电子简历过滤、视频洽谈等手段,为用人单位提供专业齐全、诚信可靠的毕业生。笔者希望这样的新闻能更多地见诸报端。

  其次,高校应加强大学生的创业教育,引导大学生树立创业意识。有媒体针对大学生报考公务员热所作的调查显示,77%的人认为公务员热是因为公务员是“铁饭碗”,稳定;59.9%的人认为与其他职业相比公务员工作更轻松。在笔者看来,这样的结果令人忧虑。因为受过高等教育的年轻人是国家创新能力的后备军,大学生如果不愿也不敢去创业,只想着端“铁饭碗”,那么中国的创新前景堪忧。

  从世界范围来看,创业教育早已引起各国的普遍重视。目前,全世界有600多所知名大学至少开设一门创业教育方面的课程。斯坦福大学、麻省理工学院等著名学府中,优秀学生的首选目标就是自己创业。而我国高校的创业教育起步较晚,直至1997年由清华大学发起“挑战杯”创业计划大赛,创业教育才逐渐在全国高校中展开。

  今天,我们有必要营造一个鼓励优秀人才创业的制度环境和舆论氛围。笔者希望大学毕业生不要再千军万马去挤公务员这座“独木桥”了!

  《中国教育报》2008年11月2日第2版



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{编辑:颜金花}

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