就业，是百姓最为关注的民生之本。近几年，上海市在逐步解决了4050人员的就业困难之后，青年就业的矛盾日渐凸现。年轻人因没有“经历”找不到工作，企业以“动手能力差”将求职青年拒之门外，不少年轻人只能通过托朋友帮忙或免费打工弥补“工作经历”。为能创造更多的就业机会，从2002年起，市政府推出了“青年职业见习计划”，有效地化解了青年就业难的矛盾，“职业见习”成为各级政府促进就业的重要举措。

　　为提高职业见习效果，徐汇区职业介绍中心为各见习基地建立统一的工作台账，培训计划、管理制度等情况，全都记入见

　　习台账，他们还对见习岗位匹配情况、学员出勤率、见习计划、带教老师的落实等环节进行全程跟踪，如发现问题就引导见习基地及时进行修正。

　　用人单位招聘时提出的“有没有工作经历”要求，曾让不少找工作的年轻人被企业挡在了大门之外。是职业见习的举措让不少年轻人如愿以偿。去年7月，沈栋欢从上海第二工业大学毕业后，几乎每天上网在前程无忧、智联招聘、中华英才等招聘网站游览，投过好多份简历都没有消息，有的单位在面试时得知他是应届毕业生马上就回绝他。是青年见习计划让他有机会进入卡西欧软件公司。他非常珍惜这个见习机会，早出晚归不断学习，努力工作的求职精神赢得公司对他的信任。现在小沈已是卡西欧软件（上海）有限公司的软件测试员。

　　为了让年轻人能增长“真才实学”，本市1100多家职业见习基地都为提高年轻人的动手能力，精心挑选技术含量高的岗位和技艺高超的带教老师，为见习学员搭建学技能的课堂。上海大众汽车静安特约维修有限公司先后提供了计算机网络管理系统和汽车维修检测设备等6个技术先进的见习岗位，陆续接纳了37名见习生。

　　经过多年的实践，青年职业见习计划已成为“年轻人赢得了岗位、企业赢得了人才储备、政府赢得了促进青年就业的实效”的“三赢”实事。

    原载《文汇报》

（责任编辑 孟召臣）