长江师范学院：“新师范”助力乡村教育

华龙网-新重庆客户端讯（何婷）今年3月，作为长江师范学院“平安村教工程”支教志愿者，何艾莲来到石柱县中益乡中心小学开始顶岗支教，在她之前，已经有3名学生来此任教。

中益乡是重庆市18个深度贫困乡镇之一，在这里，何艾莲燃烧着自己的青春，将智慧和汗水挥洒在这片乡村的土地上。于她而言，与孩子们一同成长，感悟收获，是最幸福的事。

何艾莲的幸福经历是万千扎根乡村教育的长师学子的缩影，也是该校探索“新师范”办学路径、坚守“治学促乡”办学传统的生动注脚。

数据显示，在渝东南5个区县中，任教的长师毕业生占教师总数的54.94％；近4年，赴“三区”（渝东南少数民族聚居区、三峡库区、武陵山连片贫困地区）中小学任教的毕业生有2752人；“特岗教师”人数居重庆高校榜首……广大长师毕业生成为乡村振兴和脱贫攻坚的生力军。

长师一毕业生在中益乡中心小学任教 长江师范学院供图

扛起渝东南地区乡村教师培养责任

在新时代教师教育的新要求、新研究、新实践的背景下，长江师范学院以一所地方师范院校的使命担当，率先在重庆启动“新师范”建设行动计划,这将对重庆、乃至西部地区教师教育的新发展起到重要的推动作用。

培养“卓越教师”，服务“三区”乡村教育，既是学校着力打造高水平教师教育培养体系的一个良好契机，更是学校探索“新师范”发展的一种回应。

学校聚焦“三区”乡村学校师资需求，大力推进学科专业转型、人才培养目标转向、人才培养方式转变，瞄准乡村学校需求布局学科专业，加大乡村中学教师培养力度；修订人才培养方案，重构教师教育课程体系；深化教学范式改革，加强乡土情怀教育。

从破解“城乡教育统筹乏力、教育资源流动不畅”的困境入手，学校与“三区”地方政府合作，建立“长江师范学院—区县教育行政部门—城市优质学校—农村薄弱学校”四位一体的教师教育共同体（UGSS）。大四学生在优质中小学实训两个月，深入渝东南乡村学校开展为期半年教育实习，置换农村中小学教师“回炉”培训，教师教育实现“三大转移”：教学理论学习场所转移到中小学课堂；班级管理知识学习和能力养成转移到教育实践案例；教材分析与课改理念学习转移到“四课”训练。学校获批市级统筹城乡发展教育改革试验区。

面向“三区”乡村小学教师岗位“知识-能力-素质”的具体要求，学校形成了小学全科教师、小学语文教师、数学教师、英语教师、体育教师、美术教师和音乐教师全培养态势，突出一专多能培养，着力培养具有家国情怀、创新精神、实践能力及终身学习能力的小学教师。 

创新“四双”卓越教师人才培养

提及“卓越教师班”，要追溯到2015年，长江师范学院文学院破旧立新，开设了“卓越教师班”，“当时实验班人数限定32人，建立淘汰机制，实施动态管理。”教务处副处长汤鹏主说。

该班实行严格管理，设立专职导师，对学生基础知识、基础技能和基本素养进行严格训练；聘请中学教师，开展教学实践；改革课程体系，持续共建课程。通过诸多举措，培养了一支下得去、扎得稳、扛得起的“子弟兵”。

文学院的生动实践，点燃了全校师生的热情。学校全面启动了卓越教师人才培养计划，开设校级“卓越教师班”，从全校师范生中选拔具有发展潜质的学生，开展卓越教师培养。一时间，全校学生纷纷踊跃参加。

在不断的探索和实践中，学校坚守“以师为师、师从师出”教师教育理念，推进学科专业与教育专业深度融合、有机衔接，探索“学科专业+教育专业”的“双专业”教育、“校内教师+校外名师”的“双导师”指导、“共性培养+个性培养”的“双路径”成长、“小教全科+其他教师教育专业”的“双类别”培养的“四双”卓越教师人才培养模式，通过卓越培养、协同培养、分类培养，着力提高教师教育人才培养质量。

过半毕业生选择到“三区”就业

今年3月6日，长江师范学院学术报告厅气氛热烈，2019长江师范学院-中国平安“村教”工程支教志愿者出征仪式在这里举行。

来自小学教育、物理学、历史学、化学、英语、思想政治教育、汉语言文学、美术学等师范专业22名支教志愿者铿锵宣誓，奔赴“三区”的酉阳、彭水等10个区（县）乡村学校，开展为期四个月支教志愿服务。

近3年来，学校1975名学生到乡村支教，过半毕业生选择到“三区”就业，成为推动乡村教育改革的生力军。2008届毕业生周晓琳作为彭水县农村基层党支部书记当选十八大代表；2013届毕业生石君作为石柱县沿溪镇扶贫专干当选十九大代表。师范毕业生在基层学校有着“下得去、用得上、留得住、干得好”的良好口碑，学校也因此被誉为“三区”教育子弟兵的摇篮。