湖北鼓励和引导大学生基层从教——今年吸纳2.5万毕业生进入中小学幼儿园教师队伍

中国教育报-中国教育新闻网讯（记者 程墨）进入6月份，湖北大学体育学院毕业生王静等来了好消息：通过线上笔试面试，她跟湖北省仙桃市荣怀学校最终签订了就业协议，实现了自己当老师的梦想。

同王静一样，在今年45万湖北普通高校毕业生中，2.5万余大学生已经或即将进入湖北中小学幼儿园教师队伍，为农村教育输送着新鲜血液。

这个特殊的毕业季，如何应对疫情给大学生就业工作带来的困难和挑战?在“稳就业”和“保就业”的基础上，湖北加大力度，积极鼓励和引导毕业生到基层从教。

湖北省教育厅相关负责人介绍，该省统筹考虑全省中小学教师招聘与高校毕业生就业工作，加大义务教育学校及幼儿园教师招聘力度，吸纳更多大学生从教。省教育厅不断完善“省招、县管、校聘”的农村义务教育教师新机制，紧抓招聘计划申报、组织统一笔试、打造招聘宣传品牌、给予经费补助等四个环节，确保招聘工作圆满完成。

增加用编计划。全省今年增加5%的计划用于基层事业单位公开招聘，编制计划重点向教育部门倾斜；允许各地用足用活中小学教师编制，将今、明两年减员纳入招聘计划。已核定全省义务教育段学校教师招聘计划1.2万名，全省高中、幼儿园预计补充教师4500名，招聘人数预计比去年增长10%。同时动员全省128所高校计划招聘教职工7137名，增长15%。

扩大全省义务教育学校教师招聘工作的知晓度和影响力。该省教育厅每年组织优秀乡村教师赴高校开展“播种希望与未来”巡回报告分享活动，引导高校毕业生投身乡村教育事业；及时在各级类媒体上发布招聘信息，利用省新机制农村教师岗、地方自主招聘农村教师岗、市县城区教师岗三大招聘平台吸纳毕业生，截止目前，已吸引4万余名大学毕业生，报考基层教师岗位。

用好用足政策。该省教育厅要求各地教育行政部门致力于当地教育事业长远发展，胆子再大一点、谋划再远一点。在落实新机制教师“空岗补齐”、农村教师“退一补一”的基础上，鼓励各地进一步加大教师招聘力度，解决困扰当地教育发展的人才难题，为教师队伍储备一批高素质、专业化人才。

同时，该省及时调整招聘相关政策，实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施，允许符合条件的高校毕业生，可以上岗从事教育教学相关工作，再在一年内参加考试并取得教师资格。