甘肃：今年拟招聘5500名特岗教师

中国教育报-中国教育新闻网讯（记者 尹晓军）记者日前从甘肃省教育厅获悉，今年该省将在69个县（市、区）继续组织实施“特岗计划”，拟招聘5500名特岗教师（含2020年已签约农村学校教育硕士88名），聘期3年。

据介绍，本次特岗教师招聘对象以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，可适当招聘高等师范专科毕业生。2020年已签约的农村学校教育硕士免试纳入特岗教师管理，参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划和有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。在教师资格条件和报考岗位要求方面，严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理录用手续前须取得教师资格证书。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩——“中小学教师资格考试（NTCE）成绩”报考特岗教师招聘；报考小学全科岗位的，专业为小学教育，教师资格证任教学科不做限制。

甘肃要求，各地要强化主体责任，确保特岗教师工资按时足额发放，按规定参加社会保险，并及时缴纳“五险一金”等社会保险费用，同等条件下在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。3年服务期满后，由实施县（市、区）教育、人社部门组织进行岗位考核，考核合格且愿意留任的特岗教师，不进行其他考试，由实施县（市、区）负责入编并落实工作岗位，做好人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄、教龄，不再实行试用期，并按照国家有关规定落实服务期满特岗教师相关优惠政策。

甘肃要求，“特岗计划”的实施与“农村学校教育硕士师资培养计划”相结合，符合相应条件要求的农村学校教育硕士免试纳入特岗教师管理，特岗教师3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的3年基层教学实践。此外，各地不得随意调动（含借调）服务期内的特岗教师。对违反协议和学校规章制度的特岗教师，要严肃处理；对于不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的，一经查实根据合同协议予以解聘并公开通报。