技能大赛拉近校企距离 老总现场选“千里马”
www.jyb.cn 2009年06月29日 来源：中国教育新闻网－中国教育报
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【大赛观察】 38家企业现场招聘 技能大赛拉近校企距离
6月28日，一位参赛选手在进行中餐面点项目的比赛。当日，2009年全国职业院校烹饪技能比赛在天津举行。来自全国的210名参赛选手角逐中餐热菜、中餐面点、中餐冷拼、果蔬雕竞赛项目的上百个单项奖。 本报记者 王鹰 摄 【更多照片请点击】 ■本报记者 时晓玲 刘琴 李丹 6月28日上午，记者走进大赛主会场——天津国展中心，看见右手边立着一个醒目的红色展板，上面写着2009年职业院校技能大赛各企业招聘名录：天津起重设备有限公司，需要数控机床装备、调试与维修数名，月薪1500元…… 举办企业现场招聘，是本届大赛的一项创新举措。作为东道主，天津近水楼台先得月。该市规定，大赛前3名的选手只要有意落户天津，就可以解决户口问题。 天津市有关负责人介绍，此举一经推出，就得到企业人士的积极响应。截至目前，该市已有38家企业参加现场招聘。 企业老总现场选“千里马” 天津轻工职业技术学院赛场，高职组产品造型设计及快速成型项目比赛正在紧张有序地进行着。现场选手的一举一动不仅吸引着裁判的目光，同样也吸引着观摩团成员的目光。 这些观摩团的成员大部分是企业的老总和负责人，他们亲自到各个比赛现场“招兵买马”。 在数控铣床旁边，天津市欧洲通电子技术发展有限公司董事长孙长生正聚精会神地观察一名选手切削钢材，他准备从这个比赛项目的选手中招聘几个人到自己的公司。“我们不一定要冠军，只要他的技能水平适合我们公司就好。”孙长生说，平常招聘人才时，只能根据学生的简历进行大致判断，很少能看到他们的实际操作技能水平，比赛现场可不一样，选手们的工艺和技术水平一目了然，让企业眼见为实。 与历届大赛不同，今年的职业院校技能大赛更加注重引导职业教育人才培养与用人单位需求之间的交流与对接。大赛组委会规定，企业可以作为观摩团成员进到各个赛场，只要有中意的参赛技能选手，就可以锁定目标，甚至赛后直接签约。 “全开放的赛场要求选手有较高的心理素质，所以我们很容易选到德才兼备的人才。”天津昊拓汽车检具有限公司的董事长刘立平说，他准备从这次大赛中招聘三四个人。
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