随着企业信息化建设的进一步深化，中国IT市场以15.8%的年均增长率保持稳定的增长。然而，在IT市场高速发展的背后，高技能网络人才的需求缺口却仍然存在。据调查，IT行业每年的人才需求量达到了20万人。调查显示：IT业的迅猛发展造成了上百万的网络程序开发、设计、建设、实施及维护的网络工程师职位空缺。企业对高技能水平的网络工程师、网站管理工程师、网络设备工程师及网络安全系统工程师的需求量年均增长率高达71.2%。
从当前IT企业的招聘规模来看，大多数企业工资福利丰厚。同时，舒适的工作环境、开阔的晋升平台以及多元化的发展方向也有利于人才自身的成长。但是，国内人才教育机制的不完善与部分职业教育内容的落后，导致了企业方对人才的“高需求”遇到了供应的“冷市场”。教学与实际脱节，校企无法实现无缝对接，使得大量IT类毕业生无法得到用人单位的认可，这也是造成IT企业出现用人荒的原因之一。
作为业界领先的厂商级网络技术教育研究机构，锐捷网络大学多年来一直致力于网络人才培养模式的研究和创新型网络课程的开发。依托自主研发的产品，锐捷网络对前沿网络技术进行了深入研究，积累了丰富的行业信息化建设经验。在深入分析人才供需矛盾的基础上，锐捷网络开发了CPPI（Core--Profession--Profession--Iudustry）网络精英人才联合培养方案（以下简称CPPI方案）。旨在优先扶持一批院校，通过深入的校企合作，率先开展具有计算机网络特色的专业建设及专业教学改革，培养出更加贴近行业用人需求的学生，进而提升学生的整体就业能力和就业水平。
在方案实施过程中，锐捷网络与企业合作成立培养班或建立特色专业，吸引学生参加学习。通过优化课程体系、提升师资力量，针对学生能力与用人需求的差距，重点加强学生技术体系、实践动手能力、行业应用经验、岗位综合素质培养。同时借助人才供需联盟平台，为学生提供更多的对口就业机会，从而实现企业岗位与院校人才的无缝衔接。
特别值得一提的是，CPPI方案中的专业规划与课程体系建设，不仅是按专业方向培养人才，更是帮助院校定位人才培养目标，设置与培养目标相配套的专业课程体系，包括核心专业课程、职业技术认证课程体系、职业素养课程体系和行业综合实训四个方面的课程，按岗位需求培养人才各方面的技能。
锐捷网络CPPI方案全面结合企业人才培养经验与学校教育改革的现状，融入业内先进的人才培养理念，能帮助院校开发实用网络教育课程、培养具备实践教学能力的骨干教师，有效解决当前的教学改革难题。
