铜仁职院高质量高标准推进“双高计划”建设

自2019年12月被列为“双高计划”建设单位以来，铜仁职业技术学院紧紧围绕“1个加强、4个打造、5个提升、1个特色”的目标任务体系，按照时间线、路线图，高品质、高规格推进“双高计划”建设各项指标任务。

紧盯“四单”，高要求推进“双高计划”建设

紧盯任务清单，突出年度建设内容“高标准”。按照“双高计划”建设任务书和进度表有关工作安排，对照2021年目标任务，按照“任务分解、科学统筹、狠抓落实”要求，结合工作实际，制定目标责任，明确权属，抓好督查，确保2021年各项工作落到实处，做到既定目标达标一个通过一个，不漏项，实现全覆盖。把任务压实到岗、传导到人，做到任务查不清不放过、问题不解决不放过、落实不到位不放过，高质量完成各项工作任务。

紧盯负面清单，突出人才培养质量“高要求”。实施“双高计划”建设各项目学院办公室“专人专管”对接制度，抽调专人负责双高建设工作，与常规工作脱钩，专人对接各项项目，统筹各项目建设进度、完成情况等。启动“双高计划”建设各项目“红黄绿”三色预警机制，“红”表示未完成，“黄”表示推进中，“绿”表示已完成。为了切实推进项目进度，双高办公室每月对子项目完成情况实行督查通报，提出“红黄绿”三色预警，督促检查落实，对落实不力的项目负责人发放催办单，确保各项工作按时落实。

紧盯责任清单，突出各子项目落实“高水平”。为破除“双高计划”建设工作与常规业务工作“两张皮”现象，学院研究部署，实行“双向”责任分解制，职能部门分解到二级学院，双高专业群分解到责任部门，制定责任清单。

紧盯质量清单，突出各子项目建设“高质量”。学院出台《铜仁职业技术学院“双高计划”高质量建设管理办法》等一系列规章制度，使建设项目有标准、有规范，建设成果有实效、有创新。以绩效目标考核为指挥棒，重新修订绩效考核质量清单。学院还成立校外专家指导委员会，明确职责与义务、考核与绩效等事项。

聚焦“四化”，高标准推进“双高计划”建设

指标任务“清单化”。一是目标上对标任务清单。从思想观念、体制机制、工作作风等方面找准差距，在学习借鉴中启迪思维。二是重点上对标责任清单。增强改革创新的意识、明确改革创新的内容、把握改革创新的环节，激励“双高计划”建设全体人员以改革创新破解难题、以改革创新加快发展、以改革创新推动各项事业更快进步。三是标准上对标质量清单。树立争先进位的思想，凡事争先进，工作创一流，敢与强手比高低，始终保持向上的动力。坚持工作精细化，倡导“精细”作风，做到既要有大思路、看大方向，又要把准细节、注重操作方法。按周召开例会、按月总结推进、按季度填报资金、按年度上传材料的定期推进机制，加强对各责任部门“双高计划”任务完成情况的监督指导，及时掌握工作进度，解决建设难题。截至当前，召开“双高计划”建设项目推进会15次，专业（专业群）建设指导委员会会议15次，研讨会3次。

特色亮点“项目化”。在高水平专业群建设中，为了使高水平专业群特色更特、亮点更亮，学院围绕畜牧兽医高水平专业群9大任务模块和党建工作，选定了“以群建党、按群管理，提高育人质量的路径研究”“产教融合背景下，产业学院服务乡村振兴的路径探索”等13个重大招标课题，在全院组建团队进行专题研究与建设，将高水平专业群建设特色亮点“项目化”。

责任分解“双向化”。高水平专业群和各建设组严格按照建设任务书，明确主责主业，重点查找“双向”责任分解制落实情况，职能部门分解到二级学院，双高专业群分解到责任部门，制定责任清单。

机制运行“制度化”。学院制定出台《铜仁职业技术学院“双高计划”建设绩效考核实施细则》，把“双高计划”建设任务纳入院内绩效目标考核内容，考核结果作为评价工作实绩的重要依据，对落实工作不力，影响“双高计划”建设的二级单位及个人予以严肃追责，确保以考促效、以责助效。制定出台《关于在“双高计划”建设中突出开展党建“双比双争”活动实施方案》，重点围绕“三个着力”，通过“双比双争”活动，落实党建工作和“双高建设”有机统一，充分发挥出全院党组织在“双高计划”建设中的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，激发全院师生干事创业的精气神，尽心尽力为“双高计划”建设作出新的贡献。

巧用“三力”，高质量推进“双高计划”建设

激发动力，增强“双高计划”建设责任担当。

学院还成立以党委书记和院长为双组长的院内“双高计划”建设领导小组，设立“双高办”，明确各子项目的牵头领导、责任部门、责任人，将11个子项目的1500余项任务指标全部细分到相应的二级单位、各专业教研室，落实到具体的完成人头上，总体形成纵向责任到人，横向齐抓共管的工作机制，统筹推进“双高”建设工作。

持续发力，确保“双高计划”建设取得实效。“双高计划”建设以来，2019年和2020年建设任务完成率100%，29项标志性成果完成20项，新获批国家级骨干专业5个，国家级开放实训基地3个，国家级协同创新中心2个，国家民委重点实验室3个，贵州省职业教育兴黔富民行动计划建设项目7项，全国教书育人楷模1人等指标的完成，为后期“双高计划”顺利验收奠定了坚实的基础。

畜牧兽医高水平专业群成立了畜牧兽医专业群建设委员会和专业建设指导委员会，创新了“六双融通、互培共育”人才培养模式，搭建了“平台+模块”的专业群课程体系，基本实现专业群与岗位群、人才链、技术链、产业链的有效契合。已有5门省级精品在线课程通过省厅验收，公开出版教材9部，承担省部级教科研项目3项，申请及获得授权专利10项，成果转化2项；同时在师资、实践基地、社会服务等方面取得了一定成果，完成国家级任务指标11项，省部级任务指标9项。“紧贴区域产业 打造山地特色畜牧兽医高水平专业群”获2021年高等职业教育改革发展优秀成果案例。“跨界合作 协同攻关 实现民族中兽药产业化关键技术集成创新与应用”获2021年高等职业技术研发与应用展优秀成果案例。（铜仁职业技术学院党委书记张命华，党委委员、副院长晏龙强）

（阮萱）