莫让“美容整容贷”蒙蔽双眼

“助学贷”“创业贷”“培训贷”“消费贷”……暗藏陷阱的金融借贷产品层出不穷，大学生们防不胜防。而媒体报道显示，眼下，一些所谓的“美容整容贷”，又打着零抵押、零担保、低利息的旗号，企图给奔波在求职路上的大学毕业生“下套”。

大学生求职时需要“提升”个人外在形象，基于这样的市场需求，一些群体和机构绞尽脑汁、穷尽手段，游走在法律的边缘，甚至不惜以身试法。提供难得的职位、许诺较高的薪水，这都会让你欲罢不能，但入职前却突然被告知“形象不符合公司”。不要紧，“合作”的医美机构可以帮你美容整容；没钱，也不要紧，有贷款机构提供零抵押、零担保、低利息的“美容整容贷”。这个时候，如果大学生求职者一不留神签下了自己的名字，那就意味着可能进入了一个被早已精心设计好的连环套中。

针对非法借贷、非法医美机构的“美容整容贷”，相关部门要始终保持打击的高压态势，铲除其生存的土壤，营造清朗的消费环境。为大学生群体量身定制的“美容整容贷”，无论这个消费贷款产品披着多么华丽的外衣，但其唯利是图、漠视法律、漠视消费者身心健康，就是其最本质的丑和恶。要知道，一些贷款机构设计的提前消费、超额消费，以及零抵押、零担保、低利息的噱头，其金融产品本身就是经不起推敲的，是违规违法的。另外，一些医美机构资质的不健全，经营场所、范围的不规范，甚至一些所谓的医美机构本身就是“黑医”“黑市”，那么，不管它们隐藏得有多深，都需要金融、市场、卫生等监管部门形成合力，深挖并给予坚决打击。

对于大学生来说，在求职过程中，要正确认识个人外貌和岗位匹配度的关系。在现实工作环境中，任何一家提供岗位的用人单位，除非窗口单位、窗口部门，或行业的特殊要求，如播音主持、空中乘务、公共讲解等，延续了一些传统对外貌有所要求外，从普遍意义上来讲，员工颜值的高低，并不应、也不能成为其是否被录用的依据。更何况，现代管理体系建立起来的用人单位，更看重综合因素，而非单一的外貌因素。诚然，员工颜值的高低，同样也不会成为未来衡量企业实力、影响力的绝对因素。

爱美之心人皆有之，但一个人美在外表，更应美在心灵、美在内涵。千篇一律整容之后的“人造美”，远比不了原本的“自然美”，求职大学生应该有这样的体悟，内练素质、外强体魄，锻造更加丰盈的体魄、更加深刻的灵魂，毕竟“好看的皮囊千篇一律，有趣的灵魂万里挑一”。

最后，大学生还要通过树立正确的价值观，来塑造正确的消费观。企业用人重在用才，而不是用浮于表面的花瓶，因此，大学生求职者应该把更多的精力用在提高自我，用在实现个人价值上。基于量入为出、适度消费的原则，在消费时考虑收入能力这个动态因素，消费内容和项目始终控制在个人经济承受能力之内，这样也就不会被诸如“美容整容贷”等纷繁复杂的套路贷，而蒙蔽了双眼。

（作者系媒体评论员）

《中国教育报》2019年05月24日第2版