坚持“两手抓 两手硬”推动高校思想政治工作再上新台阶
www.jyb.cn 2017年01月10日 来源：中国教育新闻网-《中国高等教育》杂志
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中央召开的全国高校思想政治工作会议是一次十分重要的会议，在我国高等教育发展史上具有里程碑意义。习近平总书记在会上所作的重要讲话，从全局和战略高度，深刻回答了事关高等教育事业发展和高校思想政治工作的一系列重大问题，具有很强的政治性、思想性和针对性，是新形势下指导高等教育改革发展特别是加强和改进高校思想政治工作的纲领性文献。认真学习贯彻会议精神是高校当前和今后一个时期重大的政治任务。 北京交通大学具有重视思想政治工作的优良传统。近年来，特别是党的十八大以来，学校党委坚持党的领导和全面从严治党，认真贯彻党的教育方针，围绕立德树人这一根本任务，坚持一手抓环境建设，一手抓队伍建设，并且坚持“两手抓、两手硬”，推动思想政治工作上质量上水平，推进学校各项事业健康快速发展，为建设特色鲜明世界一流大学提供坚强保证。 抓好两个环境建设，为立德树人营造良好氛围 建设中国特色社会主义高校，必须坚持党的领导，坚持社会主义办学方向。“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳。”环境是人才成长的根本。坚持立德树人，培养又红又专、德才兼备、全面发展的中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人，必须抓好环境建设，重点是抓好政治环境和制度环境建设，为一流人才培养营造良好氛围。 一是抓好政治环境建设，核心是做好意识形态工作。高校是意识形态工作的前沿阵地，做好高校意识形态工作，事关党对高校的领导，事关全面贯彻党的教育方针，事关中国特色社会主义事业后继有人，必须抓紧抓实抓好。北京交通大学党委认真履行意识形态工作主体责任，积极主动开展工作，通过一系列举措，进一步强化调查摸底、教育引导、阵地管理、责任分工等工作机制，推进工作重心下移，牢牢把握意识形态工作主导权，确保学校意识形态安全。坚持问题导向，对全校意识形态工作开展系统调研和分析，全面把握现状、问题并提出工作对策。召开全校党建工作研讨会聚焦意识形态工作，并推进责任落实。召开全校宣传思想工作会，定期开展意识形态工作专题培训，提升工作队伍的能力和素质。制定《意识形态工作责任制实施细则》《意识形态阵地管理办法》《加强宣传思想工作队伍建设的实施意见》，明确校院两级党委及班子成员的工作职责，对校内各类阵地的管理进行任务分解，并在工作条件、人员配备和待遇等方面给予保障。 二是抓好制度环境建设，核心是建设中国特色现代大学制度。制度建设带有根本性、全局性、稳定性，加强制度建设是办学治校的根本要求。党委领导下的校长负责制既是中国共产党对国家举办的普通高校实施领导的根本制度，也是中国特色现代大学制度的核心。北京交通大学把这一重要原则明确写进大学章程，并在实践中认真贯彻执行党委领导下的校长负责制，正确处理党委和行政、书记和校长、行政权力和学术权力的关系，推进科学决策、民主决策、依法决策。强调把民主集中制作为决策的基本遵循，坚持用制度管人管权管事，先后制定并实施了党委全委会、常委会、校长办公会等会议制度规定，明确决策程序和议事规则，进一步健全了党委统一领导、党政分工合作、各方面协调运行的工作机制。 抓好三支队伍建设，为立德树人提供有力保障 思想政治工作从根本上说是做人的工作，做好人的工作，关键在党，关键在人。北京交通大学党委在实践中，重点抓好三支队伍，即干部队伍、师资队伍和思想政治工作队伍，为立德树人提供有力保障。 一是以校院两级领导干部为重点，抓好干部队伍建设。“政治路线确定之后，干部就是决定因素。”校院两级领导班子和领导干部是一流大学建设的领导者、组织者和推动者，是加强队伍建设的关键。北京交通大学党委坚持党管干部原则，在干部选拔任用中把政治标准放在首位，突出对德的考察，并对新提任正处级干部进行政治谈话考察，面对面地考察其政治观点和政治倾向。坚持强化思想理论武装，明确以校院两级党委中心组学习为基本形式，夯实学习基础，重在统一思想认识，提高执行中央决策部署的自觉性与坚定性。坚持体验式培训，在干部培训中突出到井冈山、延安及“重走长征路”等体验式教育载体，加强党性教育和党性锻炼。坚持从严管理干部，认真落实中央八项规定精神，严格执行个人有关事项报告核查以及提醒谈话、出国审批、兼职取酬、经济责任审计等制度规定。坚持以上率下推进“两学一做”学习教育，强化问题导向、学做结合，不断将“两学一做”学习教育引向深入。在高校校院两级领导干部这个“关键少数”抓住了、抓好了，就能为加强整个干部队伍建设起到引领和示范作用。 二是以青年教师队伍建设为重点，抓好师资队伍建设。高校青年教师比例占整个教师队伍的60%左右，是学校各项事业发展的生力军，而且代表学校未来。北京交通大学党委坚持教育者先受教育，把青年教师思想政治工作摆在突出位置，加强顶层设计、探索有效途径，形成了“抓骨干、带中间，有步骤加大工作力度”的整体推进思路，围绕理论引领、师德建设、实践锻炼三大主题，创办了青年教师暑期学校，突出理论与实践相结合，每年组织200名青年教师，暑期集中一周时间，3天在校内开展理论培训，4天分赴延安、井冈山等地开展社会实践。通过理论培训和实践锻炼，引导广大青年教师成为党执政的坚定支持者、先进思想文化的传播者，更好地担负起大学生健康成长指导者和引路人的重任。青年教师暑期学校现已连续举办4期，共覆盖约800名青年教师，深受青年教师欢迎，已成为加强青年教师思想政治工作的特色品牌。 三是以辅导员队伍建设为重点，抓好思政队伍建设。辅导员是开展大学生思想政治教育工作的骨干力量。北京交通大学党委像重视教师队伍一样重视辅导员队伍建设，像关心教师骨干一样关心辅导员的培养成长，多措并举，精选优培，在全校人员编制总体比较紧张的情况下，优先保证辅导员配备；开通辅导员“双重晋升”通道，一线辅导员既可以按教师序列评聘专业技术职务，同时表现优秀的也可以晋升行政职级；在绩效工资分配上保证辅导员享有同级别管理岗最高档待遇，并每月增发津贴；在培训、出国、深造、挂职等方面优先考虑辅导员。通过在配备、晋升、待遇、培养四个方面的“适度倾斜”措施，努力打造一支让党放心、受学生欢迎的高素质辅导员队伍，使他们成为学校党建和思想政治工作的重要骨干力量。 下一步，我们将深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，按照全国高校思想政治工作会议的统一部署和要求，进一步加大工作力度，把环境建设和队伍建设继续引向深入，推动学校思想政治工作再上新台阶。 【作者：北京交通大学党委书记】 |
