华北电力大学：一趟不用跑 就业机会一个不少

近日，华北电力大学电气工程及自动化专业学生张远欣陷入了“纠结”：她同时收到特变电工和电建贵州院的录用通知。一个是她参加学校线上宣讲招聘会的成果，一个是学院辅导员直接联系用人单位一对一推荐的；一个是她喜欢的光伏发电，一个是“家门口”的工作。“在面临疫情的毕业季，能有这样的‘纠结’也是幸福。”张远欣说。

2020年，本该热火朝天的春招校招不能如期举行，华北电力大学约9000名毕业生该何去何从？早在2月初，学校党委高度重视，印发了关于疫情防控期间校园招聘及毕业生就业服务相关工作的通知，暂停了所有线下校园招聘会，利用多种网络办公平台，快速组织全校就业服务队伍调整就业相关工作，拉开了就业保卫战的帷幕。

校企共同体，为毕业生铺平求职路

华北电力大学是一所行业特色鲜明的大学，校企合作是该校发展战略之一。学校成立由国家电网公司、中国南方电网公司、中国大唐集团公司等12家特大型电力集团和中国电力企业联合会组成的理事会与教育部共建。

基于良好的校企合作历史，疫情期间，学校第一时间整合理事会成员单位、人才合作培养伙伴、校友企业等资源，建立一个豪华阵容的“用人数据库”，确保线上就业市场充分供给。截至目前，学校共组织了100多场线上宣讲招聘会，近2000家用人单位参加，发布职位约11万个。在这个被称为“史上最艰难”的毕业季，在华北电力大学仍可见毕业生供不应求的景象。

“疫情阻断了学生返校路，但阻断不了毕业生的求职路。”华北电力大学就业指导中心主任张兵仿说。

作为一个优秀的人才“中介所”，华北电力大学不仅力所能及地搭建就业平台，畅通选才纳贤渠道，更致力于不断提高人才的培养质量。一直以来，该校毕业生深受用人单位青睐。这源于学校在强调注重实践、增强能力、因材施教的教育理念的同时，还将人才培养与市场需求相接轨，积极实施企业双导师制、订单式人才培养等校企联合培养方式，让企业参与从培养目标、培养方案、培养过程到毕业生就业的人才培养全过程，提高了人才培养质量，形成了以精准就业为导向推进人才培养供给侧的就业生态。

靶向定制，做好毕业生的娘家人

人文学院辅导员马冬每天两支手机轮流充电“上岗”，从早到晚都在给学生电话、微信。蒋晶晶的面试、曹文慧的研究生考试成绩……班里每一名同学的基本情况他都了如指掌。

在华北电力大学2020年就业工作视频会上，学校明确了靶向定制的就业工作思路，建立“学校-职能部门-学院”毕业生三级管理机制，通过“一生一策”动态管理掌握毕业生思想状况，做好心理疏导、线上就业咨询和指导等服务。

学校利用大数据建立毕业生数据库，掌握毕业生签约、考研、出国、就业意向等情况。就业指导中心老师、辅导员、班主任等根据求职行业、岗位、地域等数据信息有针对性地开展网络答疑和重点就业岗位推荐。各院系针对不同专业求职特点开展了考研复试、国网考试等专题讲座。就业指导中心还开通抖音官方账号，先后开展10余场就业指导直播课，邀请就业指导老师和用人单位人事专员做客直播间，直播内容涵盖面试技巧、研究生复试调剂、留学深造及公务员考试、创新创业等专题。

测控1601班学生董新超因准备考研而错过了秋季招聘，在考研成绩不理想后转至春季招聘，没有过任何求职经历的他在辅导员陈亚东的帮助下，从简历制作、面试礼仪等求职技巧一步一步学起，最终成功签约烟台东方威思顿电气有限公司。

“不管是靶向定制的工作思路，还是精心打造的云招聘、云指导、云服务等精准化信息服务矩阵，学校就是要做好毕业生的‘娘家人’，让毕业生不用来回跑，工作机会也不少。”华北电力大学学生处副处长商雷说。

精准帮扶，不让一个毕业生掉队

不让一个毕业生掉队，帮助每名毕业生找到理想的归宿是华北电力大学就业指导中心的工作理念。

疫情期间，湖北籍的毕业生牵动着学校领导、教师们的心。学校专门建立了湖北籍毕业生就业台账，与湖北籍毕业生定期保持联系，了解他们目前的生活状况及就业进展。

华北电力大学能动学院辅导员了解到湖北籍毕业生王国良线上招聘投递简历石沉大海后，每天和他保持微信联系1小时以上，从“家里囤了什么菜”到“以后的职业规划”无所不聊，成为疫情期间温暖的“云陪伴”。在学校、辅导员和学生的共同努力下，王国良已与湖北当地一家用人单位达成了就业意向。

针对家庭经济困难学生，学校设立了求职补贴、临时困难补助、学生职业生涯发展基金，助力学生顺利就业。目前，学校已面向包含毕业生在内的家庭经济困难学生发放疫情期间专项资助140万元，覆盖建档立卡、低保、残疾等特殊困难学生群体和农村地区、偏远地区及湖北地区的贫困生。另外，学校开通心理健康咨询热线，16位心理咨询师随时为学生提供咨询服务。（中国教育报-中国教育新闻网记者 董鲁皖龙 通讯员 朱慧花）