青岛教育局开展“连心惠企”大走访助力企业招才引智

中国教育报-中国教育新闻网讯（记者　孙军）为助力打造良好营商环境和优质人才生态，连日来，青岛市教育局组织开展全市教育系统“连心惠企”大走访专项行动，调研企业人才子女就学需求，汇总分析问题建议，制定具有较高针对性实效性的解决方案，旨在实现企业人才子女就学服务精准化、多元化，助力企业招才引智，更好地服务于当地建设。

该市制定《青岛市教育系统“连心惠企”大走访专项行动工作方案》，组织召开专项行动部署会和工作培训视频会，建立市、区两级工作专班，协同开展专项行动，力争用一个月左右的时间实地走访调研2000家以上企业。市级专班统筹调度，定期召开会议，听取各小组工作汇报，统筹解决存在的问题；机关处室包干联络，安排10个处室对口包干联系各区市，处室主要负责人牵头统筹安排，做好指导、培训，督导工作，务求实效；区市专班推进落实，结合实际统筹协调工作开展，确保完成走访任务。

青岛市市南区结合区域优势，宣传推介惠民政策。区教体局紧密结合区域经济工作实际，部署大走访专项行动，组建8个小分队，明确职责分工，压紧压实责任。设计制作了“市南区连心惠企联络卡”“入学入园温馨服务一扫通”、《市南区教育局给您的一封信》及“促进经济发展”运营情况调研表等，利用走访机会，大力宣传近年来市南教育的惠民政策和取得成果，推介人才服务、入学入托优惠政策。青岛市市北区积极主动作为，提升教育服务水平。市北区教体局主要负责人亲自带队，把“连心惠企”活动作为宣传推介教育契机，主动做，积极推；通过走访，争取“让社会了解教育，让教育了解社会”，倡导“开放办学”新理念，推介市北教育的发展变化，畅通企业与教育之间的联系，为切实提高教育满意度奠定坚实基础。

通过现场座谈和问卷调查，进一步了解企业对教育的多元化需求，梳理汇总相关问题近百个，认真进行分析研究，制定整改方案，为优化营商环境作出新努力。青岛西海岸新区聚焦企业需求，建立联系企业长效机制。走访前广泛征求新区各大功能区、发改局、工信局及各镇街意见，全面了解企业经营状况、人才构成、子女入学需求。建立了20支走访小分队，梳理企业人才对青岛和本区教育工作的意见、建议并建立台账，及时研究解决企业人才子女在入学入园等方面的实际困难等。

据了解，截至记者发稿时，该市各区市均制定专门工作方案，扎实推进“连心惠企”大走访专项行动，已走访企业2381家，发放问卷11905份。